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PLANEACION, RECLUTAMIENTO,
PRUEBAS Y SELECCION EMPLEADOS
- PLANEACION Y RECLUTAMIENTO
- Procedimiento para determinar
responsabilidades y caracteristicas de un
puesto
- Metodos
- Cuestionarios
- Observacion
- Entrevistas
- Diarios y Bitacoras
- Uso de Internet
- Cuestionario de Analisis de
puestos (CAP)
- Cuestionarios
- Redacción y descripciones
- Identificacion del Puesto de Trabajo
- Responsabilidades y Obligaciones
- Condiciones laborales y ambiente fisico
- Relaciones
- Autoridad
- Estandares de desempeño
- Uso de Internet
- Identificacion del Puesto de Trabajo
- Redacción Especificaciones
- Analisis basado en Competencias
- Procesos de Recultamiento y seleccion
- 1.Planear y pronosticar
- 2.Integrar una bolsa de trabajo
- 4.Usar varias herramientas de seleccion
- 6.Entrevista de seleccion al o a los los candidatos
- 5.Enviar a uno o varios candidatos viables
- 3.Aspirantes llenan formularios
- 1.Planear y pronosticar
- Planeacion y pronostico de la fuerza laboral
- La proyeccion de las vacantes
- Decision de cubrir puestos con candidatos
- La proyeccion de las vacantes
- Reclutamiento
- Interno
- Externo
- Interno
- Desarrollo de Formularios y
Solicitudes de Empleo
- PRUEBAS Y SELECCION DE EMPLEADOS
- Fundamentos y Validez
- 1.Analisis de puesto
- 2.Seleccion de las pruebas
- 3.Aplicacion del examen
- 4.Relacion puntuacion examen y criterios
- 5.Validacion cruzada y revalidacion
- 1.Analisis de puesto
- Uso de las pruebas
- Eficacia pruebas personalidad
- P. de Habilidades motoras
- P. de Habilidades cognitivas
- Medicion de la personalidad
- Inventarios de intereses
- Pruebas de desempeño
- Pruebas computarizadas
- Eficacia pruebas personalidad
- Centros de Evaluacion de Admon,
- La bandeja de pendientes
- Discusion grupal sin lider
- Presentaciones individuales
- Evaluacion en linea
- La bandeja de pendientes
- Entrevistas a candidatos
- Como evitar errores
- Lineamientos
- Como evitar errores
- Otras tecnicas
- Antecedentes
- Grafologia
- Pruebas de honestidad
- Examenes medicos
- Antecedentes
- Evaluacion procesos de Selecicion
- Fundamentos y Validez
- PRUEBAS Y SELECCION DE EMPLEADOS
- Procedimiento para determinar
responsabilidades y caracteristicas de un
puesto
- By. Andres Felipe Tello Dominguez
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