IST-Analyse

Descrição

Abschlussprüfung Ausbildung Informatikkaufmann (LF2: Geschäftsprozesse und betriebliche Organisation) Mapa Mental sobre IST-Analyse, criado por Sascha Dames em 19-03-2014.
Sascha Dames
Mapa Mental por Sascha Dames, atualizado more than 1 year ago
Sascha Dames
Criado por Sascha Dames aproximadamente 10 anos atrás
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Resumo de Recurso

IST-Analyse
  1. Vergleich (Klassifizierung)
    1. ABC-Analyse

      Anotações:

      • Die wichtigen Dinge (z.B. umsatzkräftige Kunden, teure Produkten; =A) werden von den unwichtigen Dingen (z.B. günstigere Produkte mit hohen Produktionskosten; =C) getrennt.
      1. Benchmarking

        Anotações:

        • Systematischer Vergleich von Unternehmen/Prozessen/Produkten mit Ermittlung einer Rangfolge der Unternehmen/Prozesse/Produkte. Der Vergleich wird von unabhängigen Institutionen durchgeführt.
        1. Portfoliotechnik

          Anotações:

          • Produkte in die Stadien des Produktlebenszyklus einteilen
          1. ?-Produkt (Nachwuchsprodukt)

            Anotações:

            • Kosten: hoch Marktwachstum: unsicher Marktanteil: niedrig
            1. Starprodukt

              Anotações:

              • Kosten: hoch Marktwachstum: hoch Marktanteil: hoch
              1. Cash-Cow-Produkt

                Anotações:

                • Kosten: niedrig Marktwachstum: gering Marktanteil: hoch
                1. Dog-Produkt (Problemprodukt)

                  Anotações:

                  • Kosten: ? Marktwachstum: gering /sinkend Marktanteil: gering /sinkend
                2. Referenzanalyse

                  Anotações:

                  • Der Ist-Zustand wird mit einem Referenzmodell verglichen.
                  1. Stärke-Schwäche-Analyse

                    Anotações:

                    • Im Vergleich zu Mitbewerbern werden Stärken und Schwachstellen in den Abläufen herausgearbeitet.
                  2. Arbeitsablauf-/ Workflow-/ Geschäftsprozess-/ Vorgangsketten Analyse

                    Anotações:

                    • Die Arbeitsabläufe/Workflows/Geschäftsprozesse/Vorgangsketten werden durch Diagramme modelliert und visualisiert, anschließend einer Kritik unterworfen und ein Soll-Konzept erarbeitet. Definition Arbeitsablauf: Arbeitsabläufe sind Tätigkeiten die ein Mitarbeiter durchführt. Definition Workflow: Workflows sind rechnergestützte Arbeitsabläufe Definition Geschäftsprozess: siehe Geschäftsprozessorientierung Definition Vorgangskette: Eine Vorgangskette ist ein Ablauf aus mehreren Einzelschritten der nicht unmittelbar der Wertschöpfung dient (im Gegensatz zum Geschäftsprozess).
                    1. Befragung
                      1. Audits

                        Anotações:

                        • Anhörungen, Befragungen und Untersuchungen durch Auditoren (im Rahmen einer Qualitätssicherung (QS))
                        1. Fragebogenmethode Fragenkataloge

                          Anotações:

                          • Durch die beschränkten (geschlossen/offen = vorgegebene/freie) Antwortmöglichkeiten und der fehlenden Flexibilität eher für Routineaufgaben geeignet.
                          1. Interview

                            Anotações:

                            • Durch die Möglichkeit Nachfragen zu stellen, eignet sich das Interview besonders für komplexe Themen. Es ist zudem auch sehr flexibel.
                            1. Fehler-/Reklamationsberichte

                              Anotações:

                              • Die Fehler- und Reklamationsberichte werden analysiert.
                            2. Beobachtung
                              1. Dauerbeobachtung

                                Anotações:

                                • Die Dauerbeobachtung ermöglicht eine Erfassung von Arbeitsauslastung und Störquellen, ist aber sehr kostenintensiv.
                                1. Multimomentbeobachtung

                                  Anotações:

                                  • Einen Multimomentbeobachtung ist weniger kostenintensiv als eine Dauerbeobachtung, weil sie aus mehreren Momentbeobachtungen besteht. Zudem ist die Multimomentbeobachtung weniger anstrengend für die beobachten Mitarbeiter. Es besteht aber auch die Gefahr, dass ein ggf. verfälschtes Bild entsteht, weil nicht alles beobachtet werden kann.
                                2. Einbeziehung der Mitarbeiter
                                  1. Betriebliches Vorschlagswesen

                                    Anotações:

                                    • Die Mitarbeiter werden aufgefordert/ermuntert Verbesserungen (schriftlich) vorzuschlagen.
                                    1. Klagemauer

                                      Anotações:

                                      • Die Mitarbeiter sollen Missstände und Fehler, deren möglichen Ursachen und mögliche Maßnehmen zur Behebung nennen und an der „Klagemauer“ schriftlich fixieren.
                                      1. Selbstaufschreibung

                                        Anotações:

                                        • Die Mitarbeiter sollen ihre Abläufe selbstständig dokumentieren.
                                        1. Checklistenanalyse

                                          Anotações:

                                          • Abläufe und Aufbau werden durch Standardfragen analysiert. Die Checklisten können sowohl von Mitarbeitern als auch von Auditoren (z.B. durch Befragung oder Beobachtung) ausgefüllt werden.
                                        2. Fünf-W-Fragen

                                          Anotações:

                                          • Mängel werden in mehreren Runden immer tiefer durch die fünf „W“ (Was?, Wo?, Wann?, Wem?, Warum?) analysiert bis man zum Kernproblem gelangt.
                                          1. REFA

                                            Anotações:

                                            • Für Abläufe werden durch REFA-Methoden (Zeitstudien des Verbandes für Arbeitsstudien) Vorgabezeiten ermittelt, damit Abläufe schneller/schlanker werden.

                                            Semelhante

                                            Informationsbeschaffungsmethoden
                                            Sascha Dames
                                            Definition Organisation
                                            Sascha Dames
                                            Aufgabenanalyse
                                            Sascha Dames
                                            Stellenbildung
                                            Sascha Dames
                                            Leitungssysteme
                                            Sascha Dames
                                            Stellenbeschreibung /-ausschreibung
                                            Sascha Dames
                                            Balken- und Netzplantechnik
                                            Sascha Dames
                                            Grundbegriffe
                                            Sascha Dames
                                            Wirtschaftskreisläufe
                                            Sascha Dames
                                            Die Lernfelder 1-5
                                            Sascha Dames
                                            Rahmenplan
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