Encontrar la estrategia legal corporativa adecuada

Encontrar la estrategia legal corporativa adecuada

1. Robert C. Bird y David Orozco

   • Los cinco caminos de la estrategia legal corporativa
     • Evitar
       • Una estrategia de evitación puede a veces ser eficaz
     • Cumplimiento
       • Las empresas que operan en la vía del cumplimiento reconocen que la ley es una restricción no deseada pero obligatoria en sus actividades
         • Las empresas que operan en la vía del cumplimiento, no existen oportunidades estratégicas a menos que los ejecutivos tomen una decisión deliberada de participar en actividades de incumplimiento después de tener en cuenta las consecuencias y los costos de hacerlo
     • Prevención
       • La prevención marca un cambio notable en la estrategia legal y las actitudes entre los gerentes y el asesor legal
         • Esa táctica les permite defenderse de los posibles imitadores cercanos y los equivalentes genéricos, extendiendo así la vida útil de las patentes de medicamentos subyacentes
     • Valor
       • En este nivel de compromiso, los directivos de las áreas funcionales trabajan frecuentemente con los abogados y los ven como socios en su toma de decisiones estratégicas.
         • En primer lugar
           • El departamento jurídico puede trabajar con partes interesadas externas para reducir costos
         • El segundo lugar
           • Generar ingresos adicionales
             • Se creó una unidad de negocio dedicada específicamente a aumentar los ingresos por licencias de su extensa pero antes inactiva cartera de patentes
     • Transformación
       • Una empresa ha incorporado su estrategia legal corporativa en su modelo de negocio

2. Rasgos de un Estratega Jurídico Principal Efectivo

   • No sólo una fluida fluidez legal, sino también una fluidez en los negocios, familiarizada con el lenguaje de los negocios y la estrategia
   • Una mentalidad de agente de cambio y habilidades
   • Habilidades de comunicación efectiva
   • Capacidades creativas de resolución de problemas
   • Una actitud de equipo y una fuerte capacidad de team-building
   • Un historial de liderazgo empresarial
   • Capacidad financiera sólida
   • Profunda experiencia operacional adquirida a través de rotaciones gerenciales
   • La capacidad de ejecutar estrategias

3. Alcanzando el camino correcto

   • La elección y aplicación de una estrategia legal efectiva es un proceso que requiere tiempo, que requiere una cuidadosa consideración de las diversas variables internas y externas necesarias para alinear los recursos necesarios
   • Importantes factores como el personal, las estructuras de presentación de informes, la cultura de la empresa y el panorama competitivo deben evaluarse para desarrollar un plan de acción viable
   • Los ejecutivos que quieren identificar su camino actual pueden llevar a cabo una auditoría de estrategia legal

4. Cruzando la divisoria

   • primer elemento
     • Involucra las actitudes de los altos ejecutivos clave y su visión de la ley en lo que se refiere a los resultados del negocio y la dirección estratégica de la compañía
   • Segundo elemento
     • El consejero delegado y el abogado general deben autorizar y delegar a un individuo responsable de conceptualizar y encabezar estrategias jurídicas que generen oportunidades de negocios.

5. Cómo llevar a cabo una auditoría de la estrategia legal

   • Señales de una estrategia de evitación
     • Demandas colectivas, veredictos de daños punitivos, acciones regulatorias, investigaciones criminales, reclamaciones de negligencia grave, reclamaciones de fraude, órdenes de restricción o mandamientos judiciales y programas de cumplimiento con mandato federal
   • Señales de una estrategia de cumplimiento
     • Promedio de tasas de litigios, despidos de casos exitosos y recursos dedicados a los gerentes para recibir capacitación legal
   • Señales de una estrategia de transformación
     • La ley como un componente importante para la dirección estratégica y la ventaja competitiva, y la precencia de un consejero general y jefe de estratega legal que asisten regularmente a las reuniones de estrategia de alto nivel y están involucrados en los más altos niveles de planificación estratégica y ejecución dentro de la C suite de nivel
   • Signos de una estrategia de valor
     • Apoyo de la estrategia legal de la alta dirección ejecutiva y la presencia de un jefe de estrategia legal identificable
   • Señales de una estrategia de prevención
     • Tasas de litigio por debajo del promedio, programas de rotación gerencial para abogados y recursos dedicados a software de administración legal especializada