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Teorías de la motivación
Descrição
resumen 3
Sem etiquetas
teorias
motovacion
necesidades
liderazgo
Mapa Mental por
Evelyn Anagumbla
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Evelyn Anagumbla
mais de 7 anos atrás
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Resumo de Recurso
Teorías de la motivación
Teoría de reforzamiento
Como reforzar la organización Motivación : a los empleados para que trabajen mejor
Teoría z
(Motivación) dependiendo de la motivación se puede dirigir hacia la teoría x o y además realizar un mejor trabajo.
Teoría de las necesidades
Teoría bifactorial
Factores externos
Motivación es de fuentes externas ()salario- ambiente Condiciones
Factores internos
Son los logros personales que alcanza la propia persona (Alto nivel).
Teoría de las necesidades adquiridas
Se siente motivada por la necesidad de logro poder afiliación,- también conocidas como necesidades adquiridas
Como motivar a los empleados
Confiarle tareas que sean importantes (motiva )
Retroalimentación (motivar a los empleados) permite el mejoramiento continuo o claridad()ciclo de Deming.
Dar mas responsabilidades a los empleados para mejorar la organización- sin embargo se interponer la envidia
Darle libertades de manejar sus actividades y que avancen-
Trabajo en equipo – tener la capacidad de aceptación de ideas, tolerar
Modelo de motivación bifacorial Herzberg
Existencia de dos continuos: interna de alto nivel que va con el trabajo mismo, externo proviene del ambiente
Anexos de mídia
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