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Descrição
Mapa Mental por Martha Elena Niño Guarnizo, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Martha Elena Niño Guarnizo
aproximadamente 7 anos atrás
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BIENESTAR y DESARROLLO SOCIAL
- Define
- El estado deseado por el grupo de funcionarios que laboran en la organización, éste se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que
buscan mejorar la cotidianidad laboral a su vez la condición personal, familiar y social.
- ACTIVIDADES
- Programas educativos
- Brindan apoyo en el auxilio para pago de matriculas
desde un porcentaje hasta la totalidad
- Brindan apoyo en el auxilio para pago de matriculas
desde un porcentaje hasta la totalidad
- Programas de ocio
- Convenios con hoteles, vuelos,
actividades deportivas fuera hora
de trabajo
- OBJETIVO
- *Mayor compromiso *Sentido de pertenencia *Responsabilidad de los colaboradores hacia su
trabajo y desempeño laboral *Dignifica al personal *Se fortalece el autoestima con lazos de
ocupación *Integra la familia con el empleado *Favorece el desarrollo de los colaboradores
"Retener el personal" *Los colaboradores se identifican con los objetivos organizacionales
- *Mayor compromiso *Sentido de pertenencia *Responsabilidad de los colaboradores hacia su
trabajo y desempeño laboral *Dignifica al personal *Se fortalece el autoestima con lazos de
ocupación *Integra la familia con el empleado *Favorece el desarrollo de los colaboradores
"Retener el personal" *Los colaboradores se identifican con los objetivos organizacionales
- OBJETIVO
- Convenios con hoteles, vuelos,
actividades deportivas fuera hora
de trabajo
- Programas financieros
- Préstamos para vivienda, vehículo ,
situaciones extemporaneas
- Préstamos para vivienda, vehículo ,
situaciones extemporaneas
- Programas asistenciales
- Auxilios para el pago de medicina prepagada,
asistencia psicológica, auxilios cabezas de hogar
- Auxilios para el pago de medicina prepagada,
asistencia psicológica, auxilios cabezas de hogar
- Programas educativos
- ACTIVIDADES
- El estado deseado por el grupo de funcionarios que laboran en la organización, éste se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que
buscan mejorar la cotidianidad laboral a su vez la condición personal, familiar y social.
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