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Mapa mental

Costo

Jose Schafer Espanhol

Mapa mental sobre costo: tipos de estimaciones, sistemas de pago e incertidumbre en estimación de costos

Mapa mental: Costo

Conteúdo do mapa

Costo

  1. Tipos de Estimaciones

    • Estimacion Conceptual
      • "Predicción de Costos con una definición incompleta del alcance de éste."
        • Métodos
          • Paramétrico
            • Relación empírica entre parámetros de costo y parámetros seleccionados de desempeño o resultados
            • "Relaciones empíricas entre parámetros de costos y parámetros de desempeño o resultados
          • Factores
            • Factores aplicados a algunos items de costo para determinar costo de otro item
          • Basado en modelos
          • Probabilistico
            • Incorpora el riesgo directamente dentro de la estimación
        • Recursos necesarios
          • Def Alcance del Proyecto
          • Información histórica y actual
          • Método de estimación
          • Estimador experimentado
        • Proceso inexacto basado en en juicio y experiencia, por falta de información y la incertidumbre
        • Depende de:
          • Defnición del alcance
          • Habilidades como intuición, juicio y criterio
          • Tiempo disponible para desarrollarla
      • Proceso:
        • Solicitud de estimación
          • Estudio e interpretación de información
            • Formulación de análisis de costo
              • Búsqueda de información adicional
                • Identificación de costos relevantes
                  • Realización del análisis de costos
                    • Análisis y evaluación de riesgos
                      • Informe a la administración superior
                        • Toma de desiciones
      • Riesgo e incertidumbre
        • "Provisión específica por elementos de costos imprevisibles."
          • Permite cubrir definición inadecuada del alcance del proyecto, métodos inadecuados de estimación, errores y omisiones.
    • Estimación Preliminar
    • Estimación detallada
      • Costo de Presupuesto
        • Presupuesto de ventas
          • Presupuesto de diseño del proyecto
            • Costo de diseñar y especificar el proyecto Ej: Diseño Arquitectonico, de calculo
          • Costos directos del Proyecto
            • Estimación realizada por el contratista de cuanto le va a costar cada partida en cuanto a materiales, mano de obra y equipos
            • Dividir la obra en PARTIDAS O ITEMS DE PAGO
              • Pasos: 1) Deter Unidad de medida de cada partida 2) Cubicar distintas partidas 3) Estimar costos de partidas (debe incluir todos los costos en que se incurre para ejecutar un trabajo)
              • Deben ser:
                • Presupuestables
                • Medibles
                • Controlables
                • Para:
                  • Cuantificar avances
                  • Cobrar estados de pago
                  • Comparar avance real con programado
              • Pasos
                • 1) Deter Unidad de medida de la partida
                • 2) Cubicar las distintas partidas
                • 3) Estimar costo de la partida (Su precio unitario)
                  • Debe incluir todos los costos en que se incurre para ejecutar el trabajo
                  • Para conocer los precios unitarios de los componentes de la partida se estudian:
                    • P.U. Partida = P.U. Mano Obra + P.U. Materiales + P.U. Equipos + otros costos
                      • COSTO BASE DE LA MANO DE OBRA
                        • Diferente para las distintas especialidades de mano de obra
                        • Factores que inciden en la variabilidad de precios:
                          • Exigencia habilidades especiales
                          • Exigencia conocimientos especiales
                          • Exigencia de condiciones físicas especiales
                          • Demanda de mano de obra en el mercado
                          • Es necesario conocer o estimar rendimiento de un trabajador
                            • Trabajo Productivo Ideal: 60%
                              • Actividad que aporta directamente a la producción
                            • Trabajo contributorio Ideal: 25%
                              • Actividades de apoyo que deben ser realizadas para que el trabajo productivo se pueda hacer
                            • Trabajo no contributorio Ideal: 15%
                              • Tiempos desaprovechados Ej: Espera de recursos faltantes, conversación de trabajadores
                        • Definiciones:
                          • Remuneración
                            • "Prestaciones en dinero y adicionales que debe percibir el trabajador por contrato."
                              • Incluye salario, comida gratis, casa, bonos
                            • No son remuneración:
                              • Asignación de movilización, por colación, por desgaste de herramientas, viáticos...
                          • Remuneración imponible
                            • "Parte de la Remuneración que paga imposiciones."
                          • Sueldo
                            • "Estipendio fijo en dinero pagado por periodos iguales, determinado por contrato."
                          • Pago por semana corrida
                            • "Trabajador remunerado por día tiene derecho a remuneración en dinero por días domingo y festivos."
                              • Se pierde derecho si por causa ajena a accidente falla o llega atrasado más de dos horas acumuladas durante una semana (Pierde el pago de una semana corrida)
                          • Gratificación
                            • Recompensa pecuniaria a los trabajadores de acuerdo a las utilidades de la empresa en ejercicio anual o monto fijo de 4,75 salarios minimos
                          • Feriado Legal
                            • Feriado legal de 15 días hábiles para quienes llevan trabajando más de 1 año
                          • Imposiciones
                            • Se calculan sobre porcentaje sobre la remuneración imponible. Parte del dinero del trabajador que el Empleador retiene e ingresa a los fondos de pensión y salud a nombre del trabajador
                        • TRATO
                          • Convenio entre:
                            • Constructora-Subcontratista
                              • Sueldo ya incluido en prorrateo de la actividad
                            • Empleador-Trabajador
                          • "Se Fija monto de dinero por realizar una faena en específico en un plazo determinado."
                            • TRATO=(Sueldo Base) + (Cantidad efectivamente realizada * Precio de la unidad)
                              • TRATO= (Cantidad efectivamente realizada * Precio de la unidad)
                            • Pro
                              • Mayor productividad en la obra
                            • Contra
                              • Se descuida calidad
                                • Por que trabajadores no se sienten involucrados con la faena
                                • Porque aceleran procesos, prestándole menor atención a la calidad
                        • Componentes:
                          • Costo Fijo
                            • "Remuneración del trabajador, considera vacaciones, derecho a semana corrida y costo de imposiciones."
                            • Ej: Ingreso total anual = HorasAnualesTrabajadas*IngresoPromedioPorHora + DomingosDelAño*HorasDeTrabajo(8)
                              • Se calculan como porcentaje del Ingreso total anual
                          • Costo Variable
                            • Costo Variable Mensual
                              • "Sobretiempo, i.e, precio de hora normal recargada en un cierto porcentaje."
                              • 50% horas extra en días hábiles y 100% en Domingos y días festivos
                            • Costo Variable Anual
                              • Gratificaciones
                          • Costo adicional de un trabajador (CAT)
                            • Seguro de accidentes, de desempleo, Aporte patronal
                            • Asignaciones
                              • Asignación de alimentación
                                • =DiasTrabajadosAño*AporteDiarioColacion(200)
                              • Asignación por Movilización
                                • =DiasTrabajadosAño*AporteDiarioMovilizacion(600)
                              • Asignación por desgaste de herramientas
                                • =DiasTrabajadosAño*AportePorDesgaste(400)*PorcentajeTrabajadoresQueLoReciben(0.4)
                            • Indeminizaciones
                              • "Costos incurridos al despedir un trabajador"
                              • Desahucio
                                • "Se cancela un mes de sueldo si se despide sin previo aviso de un mes."
                              • Indemnización por años de servicio
                                • "Se cancela un mes de sueldo por año de servicio"
                              • Pago proporcional por vacaciones
                                • "Se paga al trabajador que sea despedido antes de hacer uso de sus vacaciones, lo correspondiente a las vacaciones que habría obtenido de acuerdo a lo que alcanzó a trabajar."
                                  • =21 Días(15 por Feriado Legal más Fines de Semana) x 8 horas x GananciaTrabajadorPorHora
                              • Causas climáticas
                                • Si clima detiene trabajos por 10 días al año el costo asociado es
                                  • =10 días x 8 horas x GananciaTrabajadorPorHora
                              • Días Festivos
                                • Si un año promedio tiene 14 festivos
                                  • = 14 días * 8 horas * GananciaTrabajadorPorHora
                              • Aguinaldos
                                • Fiestas patrias y Navidad ($25000 c/u)
                                  • =2 x $25000
                      • COSTO BASE DE LOS MATERIALES
                        • "Cotización adecuada de los materiales a utilizar, diferenciada por material y buscando proveedor más conveniente."
                        • Recomendable considerar:
                          • Robos
                          • Pérdidas
                          • Mal almacenamiento
                          • Mal transporte
                      • COSTO BASE DE LOS EQUIPOS
                        • Equipos Arrendados
                          • Taza de arriendo
                        • Equipos con leasing
                          • Arriendo con compromiso de compra, cuota un poco superior a la del arriendo normal, pero aparte de algunos beneficios tributarios se puede adquirir el producto al final del periodo leasing por una cuota más.
                        • Equipos propios
                          • Costos de depreciación, de posesión y operación
                      • Justificación de Precios Unitarios (P.U.)
                        • Deter precio total de partida y dividirlo por la cantidad de unidades respectivas
                        • Estimar P.U. de cada partida independiente de la cubicación, solo considerando cantidades de materiales, equipos y personal necesarios para la unidad.
          • Costos Generales del Proyecto
            • Costos directos del Proy que no se pueden imputar a ninguna actividad en especifico. Ej: Secretaria, Ingeniero, herramientas
            • Personal
              • Gasto de personal que no ejecuta directamente la obra
                • Personal de Gastos generales
                  • Profesionales, administrativos, laboratoristas, jefes de turno, supervisores
                • Asesores
                  • Auditores, Calculistas, Abogados, Seguiridad
                • Entretenciones
                  • Club Deportivo, Fiesta de los tijerales
            • Instalaciones
              • Referente a instalaciones de faena principales, pasajes y gastos de funcionamiento de la obra
                • Oficinas, Movilización, viajes, Seguridad higiene industrial
            • Equipamiento
              • Vehículos, fletes, equipos de lab y topografía, computación y comunicaciones
          • Costos Generales Indirectos
            • Costo Financiero
              • Costo de los recursos necesarios para llevar acabo la obra mientras se reciben los pagos del mandante
            • Costos Indirectos Varios
              • Costos de las boletas de garantías que normalmente exigen los contratos
              • Garantías, Costos de notaría, derechos y permisos, seguros y gastos de propuestas.
            • Gastos generales de oficina
              • Gastos de oficina que ocurren aunque no haya obra. Ej: sueldo gerente, oficina, telefono
              • Debe ser pagado por todas las obras en ejecución, y se calcula gasto mensual que incluye personal, oficinas, cuentas, etc
          • Imprevistos
            • El riesgo de los gastos no controlables
          • Utilidad
            • Monto de dinero que estima el ejecutor que debería ganar por realizarlo
          • Impuestos
            • Impuestos correspondientes como el IVA
        • Etapas para el estudio de un presupuesto
          • Analizar calendario de licitación
            • Fecha en que concluirá análisis de precios
            • Plazo max para recibir cotizaciones
            • Plazo para preguntas al mandante
          • Estudiar y definir el método constructivo
          • Definir estrategia para enfrentar cada presupuesto
          • Estudio exhaustivo de bases de licitación y administrativas
          • Listado de cotizaciones a solicitar
          • Contratos MANO ALZADA
            • Inmediato estudio de cubicaciones o cantidades por partida de obra
          • Contratos PRECIOS UNITARIOS
            • Chequeo de cubicaciones en los items mas relevantes por las consecuencias de plazos y distribución de gastos generales
        • Presentación de un presupuesto, según contrato
          • Administración delegada
            • Solo entregar buena estimación del costo
          • Precios Unitarios
            • Lo importante son las partidas y sus precios unitarios, ya que las cantidades son solo estimaciones de la realidad
          • Mano Alzada
            • Presentación referencial, ya que el dueño pagara el monto total acordado
          • Distribuir gastos distintos a los directos. (Puede ser porcentualmente)
          • Tmbn se ve afectada por estrategia de la propuesta. Ej subir valor si tiene mucha pega o bajarlo si no tiene
        • Reajustes de presupuesto (En caso de ser estipulado en contrato)
          • 1) Confeccionar en base índice reajustable como UF
          • Reajustar presupuesto sobre la base de polinomios de reajuste
            • =0.2 x (VarCostoManoObra) + 0.4 x (VarPrecioMateriales) + 0.1 x (VarDolar) + 0.3 x (VarUnidadFomento)
    • Estimación definitiva
  2. Sistemas de pago

    • Pago por adelantado
    • Pago al termino de la obra
    • Estado de pago (PE)
      • Reflejo en términos de dinero del avance físico de la obra
        • Realiza Contratista
          • Detalle estado de pago
            • Partidas completadas, antecedentes de obra, monto contratado, obra realizada hasta la fecha, valor del presente estado de pago
            • Revisado y aprobado por inspección, luego de entregado
          • Carátula del Estado de pago
            • Antecedentes de obra, retenciones, devoluciones, descuentos, líquido a pagar, número de estados de pago
          • Factura
  3. Incertidumbre en estimación de costos

    • ValorEsperado=(Val Opt + 4 x ModaDistDeLosDatos + Val Pesimista)/6
    • DesvEst = (Val Pes- Val Opt)/ x
    • Var = (Val Pes - Val Opt)^2/x^2

Informações

Descrição
Mapa Mental sobre Costo, criado por Jose Schafer em 04-05-2017.
Criado por
Jose Schafer
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