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Descrição
Mapa Mental por Leidy Milena Neuta Mendoza, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Leidy Milena Neuta Mendoza
quase 7 anos atrás
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SELECCIÓN DE PERSONAL
- Proceso para contratar o promover el capital humano más
adecuado y escoger entre los candidatos el más idóneo para el
puesto, cubriendo una vacante y alcanzando el éxito y los
objetivos de la compañía.
- Componentes del proceso de
selección
- Descripción y análisis
de puesto
- Definición de las
nesecidaes del
puesto.
- Requerimiento
- Solicitud del nuevo empleado
por parte del área que lo
requiere.
- Solicitud del nuevo empleado
por parte del área que lo
requiere.
- Requerimiento
- Definición de las
nesecidaes del
puesto.
- Candidatos
Reclutados
- PRESELECCIÓN
- Es el análisis de requisitos,
clasificación de postulantes.
- PRUEBAS
- Psicotécnicas y profesionales que
realice la organización.
- ENTREVISTA
- Es un intercambio de
información, opiniones,
actitudes, etc., con un
propósito definido.
- VALORACIÓN Y DECISIÓN
- Toma de decisión
del candidato más
idóneo para el
puesto.
- CONTRATACIÓN
- Es formalizar la futura relación
de trabajo para garantizar los
intereses , derechos, tanto del
trabajador como la empresa.
- INDUCCIÓN
- La inducción implica la
incorporación de nuevas
personas a la organización y su
adaptación al puesto de
trabajo.
- La inducción implica la
incorporación de nuevas
personas a la organización y su
adaptación al puesto de
trabajo.
- Es formalizar la futura relación
de trabajo para garantizar los
intereses , derechos, tanto del
trabajador como la empresa.
- Toma de decisión
del candidato más
idóneo para el
puesto.
- VALORACIÓN Y DECISIÓN
- Es un intercambio de
información, opiniones,
actitudes, etc., con un
propósito definido.
- ENTREVISTA
- Psicotécnicas y profesionales que
realice la organización.
- PRUEBAS
- Es el análisis de requisitos,
clasificación de postulantes.
- PRESELECCIÓN
- Búsqueda De Candidatos
- INTERNOS
- personas
dentro de la
empresa.
- referidos, correos
internos, postulación,
voz a voz.
- referidos, correos
internos, postulación,
voz a voz.
- personas
dentro de la
empresa.
- EXTERNOS
- personas
agenas a la
empresa.
- Agencias de empleo,
casificados,
internet,volantes etc.
- Agencias de empleo,
casificados,
internet,volantes etc.
- personas
agenas a la
empresa.
- INTERNOS
- Descripción y análisis
de puesto
- Componentes del proceso de
selección
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