normas y procedimientos especiales de fiscalización

Están hechas para casos particulares o con reglas y/o normas especiales
1. Informalidad laboral
  1. Cuando no cumple cuatro requisitos:
    1. Escrituración de contrato cuya copia se haya entregado al trabajador.
      1. Uso correcto del Sistema de registro Control de Asistencia.
        • Otorgamiento de comprobante de pago de remuneraciones.
        • Declaración o pago de cotizaciones previsionales.
  2. Proceso:
    1. ACTIVACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN.
    2. ASIGNACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN.
    3. PREPARACIÓN DEL COMETIDO
    4. VISITA INSPECTIVA
      1. Sanciones constatadas
      2. Copias formulario
      3. Informar
    5. ACTOS POSTERIORES.- REFISCALIZACIÓN. URGENCIA
2. Trabajo de menores de edad
  1. Protege a menores
    1. Proceso:
      1. ACTIVACIÓN DE LA FISCALIZACION
      2. ASIGNACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN
      3. PREPARACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN:
      4. VISITA INSPECTIVA
        Menores con autorización
        Permitidas
        Prohibidas
        Menores sin autorización que sean mayores de 15 años
        Menores de 15 años
        Pago de remuneraciones en forma inmediata
      5. ACTOS POSTERIORES:
        Pago de remuneraciónes al menor
        obtención de autorización para prestar servicios
        cambio a funciones permitidas
3. Previsional
  1. ACTIVACIÓN DE LA FISCALIZACION
  2. ASIGNACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN
  3. PREPARACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN:
  4. VISITA INSPECTIVA
    1. No único
      1. Reglas generales con ciertas normas especiales
    2. Único
      1. Norma especial
        La revisión será en oficina a criterio del fiscalizador
    3. Naturaleza del órgano
      1. Casos en las que no se puedenaplicar multas
        INP
        CCAF y mutuales
      2. "actas de fiscalización"
  5. ACTOS POSTERIORES
    1. Remisión de aviso y/o actas de cobro previsiona
    2. Reconsideración de multas
    3. Refiscalización
4. Suspensión ilegal del trabajador aforado
  1. ACTIVACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN
    1. Fuero sindical
    2. Fuero maternal
    3. Carga de trabajo
  2. ASIGNACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN
  3. PREPARACIÓN DE LA FISCALIZACIÓN:
  4. VISITA INSPECTIVA
    1. se allana a cesar la suspensión ilegal
    2. NO se allana al cese de la suspensión ilegal
  5. ACTOS POSTERIORES
    1. Refiscalización
    2. Informar resultado negativo al trabajador afectado
    3. Enviar copia de antecedentes a la unidad de relaciones laborales

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	Criado por Ana Cucurella Mora aproximadamente 9 anos atrás