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COMUNICADOS LABORALES

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COMUNICADOS LABORALES
Según la RAE es:
- Nota, declaración o parte que se comunica para conocimiento público
- Llevando a contexto laboral, se podría definir los comunicados laborales como, toda información que se da a conocer al interno de una empresa através de diferentes medio y que son de interés para los miembros de ésta.
- Diferentes formas de comunicación en un contexto laboral
- La carta
- es
- Papel escrito, y ordinariamente cerrado, que una persona envía a otra para comunicarse con ella.
- Tipos.
- Carta de Renuncia.
- Éste tipo de cartas la usamos cuando queremos informar la terminación de un vínculo laboral.
- Sus características son: 1. fechada, destinario. 2. Agradecer por haber sido seleccionado en la empresa. 3. Explicar brevemente los motivos de la renuncia. 4. Agradecer nuevamentepor la oportunidad laboral. 5. despedida. 6.Firma.
- Sus características son: 1. fechada, destinario. 2. Agradecer por haber sido seleccionado en la empresa. 3. Explicar brevemente los motivos de la renuncia. 4. Agradecer nuevamentepor la oportunidad laboral. 5. despedida. 6.Firma.
- Éste tipo de cartas la usamos cuando queremos informar la terminación de un vínculo laboral.
- Carta de presentación u Hoja de vida.
- En éste tipo de documento lo usamos en el momento que vayamos a buscar empleo y en él reflejamos todos nuestros datos personales, estudios, experiencia, entre otras, para que la empresa pueda conocer un poco sobre el candidato y verificar que tenga el perfil que la empresa necesita.
- Sus características son: 1. Foto para generar un acercamiento a la empresa. 2. Datos personales, nombres, documento, fecha de nacimiento, lugar de residencia, telefonos, entre otros datos relevantes. 3. Perfil ocupacionl, una descripcion sobre sus cualidades y habilidades. 4.Estudios realizados, información de los institutos donde obtuvo el titulo. 5. Experienca laboral, se debe informar todos los datos pertinentes de las empresas en las cuales a laborado anteriormente, datos como jefe inmediato, teléfono, nombre de la empresa, cargo. 6. Referencias personales, datos de personas que puedan rectificar la informacion plasmada en el documento.7.Soporte documental, aquellos documentos que soporten la información, tales como certificados de estudios, certificados laborales, entre otros.
- Sus características son: 1. Foto para generar un acercamiento a la empresa. 2. Datos personales, nombres, documento, fecha de nacimiento, lugar de residencia, telefonos, entre otros datos relevantes. 3. Perfil ocupacionl, una descripcion sobre sus cualidades y habilidades. 4.Estudios realizados, información de los institutos donde obtuvo el titulo. 5. Experienca laboral, se debe informar todos los datos pertinentes de las empresas en las cuales a laborado anteriormente, datos como jefe inmediato, teléfono, nombre de la empresa, cargo. 6. Referencias personales, datos de personas que puedan rectificar la informacion plasmada en el documento.7.Soporte documental, aquellos documentos que soporten la información, tales como certificados de estudios, certificados laborales, entre otros.
- En éste tipo de documento lo usamos en el momento que vayamos a buscar empleo y en él reflejamos todos nuestros datos personales, estudios, experiencia, entre otras, para que la empresa pueda conocer un poco sobre el candidato y verificar que tenga el perfil que la empresa necesita.
- Carta de despido
- Éste tipo de documento, es utilizado por las empresas , para informar la terminación del vinculo laboral mediante un soporte júridico.
- Sus caracteristicas son muy parecidas a la carta de renuncia, la única diferencia es que en el paso dos se le informa a la persona implicada el motivo soportado jurídicamente por el cuál se toma la decisión de terminar el vínculo laboral.
- Sus caracteristicas son muy parecidas a la carta de renuncia, la única diferencia es que en el paso dos se le informa a la persona implicada el motivo soportado jurídicamente por el cuál se toma la decisión de terminar el vínculo laboral.
- Éste tipo de documento, es utilizado por las empresas , para informar la terminación del vinculo laboral mediante un soporte júridico.
- Carta de Renuncia.
- Tipos.
- Papel escrito, y ordinariamente cerrado, que una persona envía a otra para comunicarse con ella.
- es
- El memorando
- Es
- Comunicación diplomática, menos solemne que la memoria y la nota, por lo común no firmada, en que se recapitulan hechos y razones para que se tengan presentes en un asunto grave.
- Las partes del memorando son: Nombre del receptor Nombre del remitente Fecha Asunto Contenido Firma
- Memorando simple
- Son usados para comunicados epecíficos, para una persona determinada.
- Son usados para comunicados epecíficos, para una persona determinada.
- Memorando múltiples
- Son usados para comunicados especificos, pero para un grupo de personas en común.
- Son usados para comunicados especificos, pero para un grupo de personas en común.
- Comunicación diplomática, menos solemne que la memoria y la nota, por lo común no firmada, en que se recapitulan hechos y razones para que se tengan presentes en un asunto grave.
- Es
- El acta
- Es
- Un documento en donde se hace una relación escrita de lo sucedido, tratado o acordado en una junta o reunión y se usan para hacer compromisos o informar parámetros o procedimientos a los miembros de una organización.
- Sus características son: evitar el exceso de detalles o la omisión de puntos fundamentales, que posteriormente se requieran para constancias o reclamos.
- Sus características son: evitar el exceso de detalles o la omisión de puntos fundamentales, que posteriormente se requieran para constancias o reclamos.
- Un documento en donde se hace una relación escrita de lo sucedido, tratado o acordado en una junta o reunión y se usan para hacer compromisos o informar parámetros o procedimientos a los miembros de una organización.
- Es
- El correo electronico
- Es
- Sistema de transmisión de mensajes por computadora a través de redes informáticas.
- La netiqueta es un conjunto de normas de comportamiento que hacen de internet y las TIC, sitios más agradables, en donde la convivencia y el respeto mutuo son primordiales
- Gracias a ella podemos comunicarnos adecuadamente, mientras disfrutamos y aprovechamos de mejor manera las redes sociales, chats, videojuegos, foros, y las TIC en general.
- Gracias a ella podemos comunicarnos adecuadamente, mientras disfrutamos y aprovechamos de mejor manera las redes sociales, chats, videojuegos, foros, y las TIC en general.
- La netiqueta es un conjunto de normas de comportamiento que hacen de internet y las TIC, sitios más agradables, en donde la convivencia y el respeto mutuo son primordiales
- Sistema de transmisión de mensajes por computadora a través de redes informáticas.
- Es
- La carta
- Diferentes formas de comunicación en un contexto laboral
- Llevando a contexto laboral, se podría definir los comunicados laborales como, toda información que se da a conocer al interno de una empresa através de diferentes medio y que son de interés para los miembros de ésta.
- Nota, declaración o parte que se comunica para conocimiento público
Bibliografía: http://dle.rae.es/ https://educacion.elpensante.com/caracteristicas-del-memorandum http://tamaraalbino.blogspot.com.co/2012/04/las-actas-y-sus-caracteristicas.html http://www.enticconfio.gov.co/sabes-que-es-la-netiqueta#sthash.DzwbFZPs.8ambCJ8w.dpbs
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Informações
- Descrição
- Lengua materna Mapa Mental sobre COMUNICADOS LABORALES, criado por kelly zuluaga em 23-06-2017.
- Criado por
- kelly zuluaga
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