PROCESO DE CONTRATACIÓN

PROCESO DE CONTRATACIÓN

1. 1. Etapa Inicial

   • 1.1 Preselección
     • 1.2. Entrevista Inicial
       • 1.3. Realización del Informe de selección
         • 1.4. Selección del Candidato

2. 2. Etapa Final

   • 2.1 Entrevista Final: elegir a la persona que cumple con los requisitos
     • 2.2. Verificación de Referencias y antecedentes: Verificar la información de la solicitud de empleo y curriculum vitae, es decir confirmar referencias de anteriores patronos laborales, estudios, experiencia y otros
       • 2.3 Selección del Candidato y realización de contrato Laboral: Selección del candidato que llene requisitos, perfil, cumpla con las recomendaciones, oferta de trabajo, beneficios, puesto, salario, prestaciones y otros
         • 2.4 Candidato Contratado: Suscripción del Contrato, inclusión de aspectos legales e incorporación a nómina de pago

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