Motivación, cambio y aprendizaje organizacional

Motivación, cambio y aprendizaje organizacional

1. Motivación

   • Ciclo motivacional
     • Homeostasis
       • Estímulo
         • Necesidad
           • Estado de tensión
             • Comportamiento
               • Satisfacción
               • Frustración
                 • Desorganización del comportamiento
                 • Agresividad
                 • Reacciones emocionales
                 • Apatía y desinterés
   • Comportamiento organizacional
     • Dentro de un complejo sistema social
     • Comportamiento del empleado puede ser moldeada
       • Cultura social
         • Valore la cooperación de cada empleado
         • Satisfaga necesidades personales
       • Logro de identificación con el fin
   • Motivación: Estímulo que lleva a las personas a actuar

2. Cambio organizacional

   • Capacidad de adaptación de las organizaciones al entorno
     • Fuerzas internas
     • Fuerzas externas
   • Proceso
     • Descongelamiento
       • Movimiento
         • Recongelamiento
           • Claridad de situación e integración nuevos
         • Sensación de desequilibrio, inseguridad e incertidumbre
       • Inquietud de satisfacer nuevas necesidades

3. Aprendizaje organizacional

   • Necesidad de mejora, desarrollo, diferenciación
   • Proceso en el que las habilidades de cada miembro se orienta a la mejora y desarrollo de las capacidades de la organización
     • Talento humano como centro
     • Fuente de competitividad y valor
   • Institucionalización del aprendizaje
     • Cultura de aprendizaje
     • Ambiente para el aprendizaje
     • Comunicación abierta y compartida
     • Integración escalar de los miembros
     • Razón de crecimiento