Membrecía o pertenencia

Membrecía o pertenencia

1. Concepto fundamental, desde el nacimiento con la iniciación en nuestro primer grupo familiar

2. Descripción de membrecías

   • Según el grado d participación
     • Primera membrecia
       • Frontera evidente
     • Definida
       • piensan como miembros del grupo
     • Aspirante
       • No es un miembro formal, pero actualmente como si lo fuese
     • marginal
       • Pertenece formalmente, pero no lo incluyen

3. Membrecía voluntaria y no voluntaria

   • No voluntaria
     • Familia
     • Raza
     • Sexo
     • Edad
   • Voluntaria
     • Salon de juego de cartas
     • Asociación de padres de familia
     • Comité de exploradores

4. Fuentes de atractivo

   • Tres razones
     • Les gusta la tarea o actividad del grupo
     • Les gusta la gente del grupo
     • Satisfacer necesidades ajenas a éste

5. Membrecias múltiples

   • Un individuo pertenece a una multicidad de grupos
   • Ventajas en la realidad basada en:
     • Experiencias con diferentes grupos
     • Hacer vínculos
     • Creatividad e innovación
     • Solución de problemas
   • Conflicto
     • Valores
     • Dilemas

6. Grupos de referencia

   • Influyen en su conducta
   • Comparativa
     • Características individuales y la de los miembros
   • Función normativa o presión social (Mirande)
   • Membresía de grupo (Thelen)
     • 1.- Grupo real
     • 2.- Grupo al que respetamos
     • 3.- Grupo deabstraído
     • 4.- Grupo de resaca
     • 5.- Grupo imaginado o contruído

7. Fractores que disminuyen el atractivo de la membresía

   • 4. Participación restringida
   • 6. Evaluación negativa por personas ajenas
   • 7. Competencia entre grupos
   • 5. Membrecía limitada
   • 3. Conductas desagradables
   • 2.- Demandas irracionales
   • 1. El grupo no esta de acuerdo el la resolución d problemas
   • 8. Unirse a otro grupo para satisfacer sus necesidades

8. Consecuencias del atractivo de la membresía

   • Aceptará las responsabilidades
   • Perseverante para el logro de objetivos