IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)

IESS (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social)

1. Antecedentes

2. Misión

   • Proteger al asegurado en las contingencias de enfermedad y maternidad, con políticas, normas, reglamentos, a través de procesos de aseguramiento, compra de servicios médico-asistenciales y entrega de prestaciones de salud con calidad, oportunidad, solidaridad, eficiencia, eficacia, subsidiaridad, universalidad, equidad, suficiencia, sostenibilidad, integración, transparencia y participación.

3. Visión

   • El Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social se encuentra en una etapa de transformación, el plan estratégico que se está aplicando, sustentado en la Ley de Seguridad Social vigente, convertirá a esta institución en una aseguradora moderna, técnica, con personal capacitado que atenderá con eficiencia, oportunidad y amabilidad a toda persona que solicite los servicios y prestaciones que ofrece.

4. Funciones Principales

   • Prestaciones del Seguro de Salud
     • Atención médica, odontológica, de maternidad, subsidios monetarios, y programas de adulto mayor.
   • Prestaciones del Seguro de Riesgos de Trabajo
     • Atención médica, pagos de subsidios y servicios de prevención
   • Prestaciones del Seguro de Pensiones
     • Jubilación por vejez, invalidez, pensiones de montepío, auxilio de funerales, mejoras de jubilación y rentas adicionales.
   • Prestaciones del Seguro Social Campesino
     • Promoción, prevención en salud, atención odontológica, atención durante el embarazo, pensiones y auxilio funerario.

5. Conclusiones

   • Un sistema de control de gastos en una entidad debe ser diseñado y estructurado garantizando la rentabilidad y eficiencia.
   • Existe poca funcionalidad con la que están estructuradas sus operaciones y las diferentes actividades que generan sus procesos.
   • Se deben usar las diferentes estrategias contables y administrativas para lograr alcanzar los objetivos.

6. Recomendaciones

   • Revisar las Políticas de Recursos Humanos y ver la forma de alinear los pagos de remuneraciones a otras actividades del área como evaluación del desempeño
   • Utilizar su presupuesto para aumentar la captación de aportes, y armonizar los trámites con el asegurado, para así cumplir con sus funciones de manera correcta.
   • Planificación seria, que incluya orden y claridad en los roles, y se comprenda el significado del valor que tiene la entidad en la sociedad ecuatoriana.