¿Qué tan innovadora es la cultura de su empresa?

¿Qué tan innovadora es la cultura de su empresa?

1. cultura corporativa e

   • impulsor mucho más importante de la innovación radical
     • trabajo, el capital, el gobierno o la cultura nacional

2. 6 bloques de construcción de una cultura innovadora

   • recursos
     • personas, sistemas y proyectos
   • procesos
     • ruta que siguen las innovaciones a medida que se desarrollan
   • valores
     • impulsan las prioridades y las decisiones
       • promoviendo la creatividad y fomentando el aprendizaje continuo
   • comportamiento
     • describen cómo las personas actúan en la causa de la innovación
       • Un clima innovador fomenta el compromiso y el entusiasmo
   • clima
     • es el tenor de la vida laboral
   • éxito
     • 3 niveles
       • : externo, empresarial y personal.
         • éxito refuerza los valores, comportamientos y procesos de la empresa

3. Evaluar la cultura de innovación de una empresa

   • cultura innovadora se vuelve más medible y manejable
     • Clasificación de factores de innovación en un agronegocio

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