MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES (MOF)

1. Definición

   • es un documento técnico normativo de gestión institucional donde se describe y establece
     • función básica
     • las funciones específicas
     • las relaciones de autoridad
     • dependencia y coordinación
     • requisitos de los cargos

2. Utilidad

   • Determina las funciones específicas de los puestos de trabajo
     • contribuye a lograr que se cumplan los objetivos funcionales de las unidades orgánicas
   • Proporciona información a los directivos y personal sobre sus funciones y ubicación en la estructura orgánica de la entidad.
   • Ayuda a la simplificación administrativa, proporcionando información sobre las funciones que les corresponde desempeñar al personal,
   • Facilita el proceso de inducción y adiestramiento del personal nuevo y de orientación al personal en servicio

3. Criterios para la elaboración

   • el MOF no se deberá crear nuevas unidades orgánicas distintas a las contenidas en el Reglamento de Organización y Funciones
   • será elaborado en forma independiente en las unidades orgánicas del segundo nivel organizacional de las entidades.
   • redacción de las funciones de los cargos
     • El lenguaje claro, sencillo y breve.
     • La acción a realizar debe ser expresada en verbo infinitivo, al inicio de cada función, a continuación debe indicarse el asunto sobre el que trata la acción

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