CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS

CLASIFICACION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS

1. Se clasifican en

   • Faltas gravísimas
     • algumnas de estas son
       • Privar ilegalmente de la libertad a una persona
       • Permitir o dar lugar a la fuga de persona capturada
       • Permitir, facilitar, suministrar información o utilizar los medios de la Institución, para cualquier fin ilegal o contravencional.
       • Solicitar o recibir directa o indirectamente dádivas o cualquier otro beneficio, para sí o para un tercero
       • Coaccionar a servidor público o a particular que cumpla función pública, para que ejecute u omita acto propio de su cargo
       • Causar daño a su integridad personal, permitir que otro lo haga, realizarlo a un tercero
       • Causar daño a la integridad de las personas o de los bienes, como consecuencia del exceso en el uso de las armas
       • Vincular, incorporar o permitir la incorporación a la Institución de personas sin el lleno de los requisitos
       • Manipular imprudentemente las armas de fuego
   • Faltas graves
     • algumnas de estas son
       • Agredir o someter a malos tratos al público, superiores, subalternos o compañeros.
       • Proferir en público expresiones injuriosas o calumniosas contra la Institución, servidor público o particular.
       • Irrespetar a los miembros de otros cuerpos armados nacionales o extranjeros.
       • Presentarse al servicio bajo los efectos de bebidas embriagantes
       • Omitir la colaboración necesaria a los servidores del Estado
       • Dejar de asistir al servicio sin causa justificada.
       • Impedir el cumplimiento de deberes funcionales o imponer labores ajenas al servicio.
       • Aceptar sin permiso de la autoridad correspondiente, cargos, honores o recompensas
       • Asignar al personal con alguna limitación física o síquica prescrita por autoridad médica
       • Incitar al público o personal de la Institución para que formulen quejas o presenten reclamos infundados.
       • mpedir, o no adoptar las medidas necesarias para asegurar la comparecencia del personal
       • Incurrir en negligencia o actuar con impericia o imprudencia en su manejo, conservación o control
   • Faltas leves
     • algumnas de estas son
       • Usar indebida o irreglamentariamente el uniforme
       • Incumplir los deberes como evaluador o revisor del desempeño del personal bajo su mando
       • Asumir actitudes displicentes ante una orden, una instrucción, un llamado de atención o una sanción.
       • Realizar, permitir o tolerar la murmuración o crítica malintencionada contra cualquier servidor público.
       • Incumplir las normas de cortesía policial en forma reiterada.
       • Presentarse reiteradamente al servicio con retardo.
       • Permitir el ingreso o presencia de personas no autorizadas en áreas restringidas.
       • Negar, pretermitir o no restablecer el conducto regular.
       • Dejar de informar oportunamente sobre el cumplimiento de las órdenes cuando esté obligado.
       • Tratar a los superiores, subalternos, compañeros o al público en forma descortés e impropia, o emplear vocabulario soez.
       • Ejecutar actos violentos contra animales.