Seguridad y Medio ambiente.

Seguridad y Medio ambiente.

1. disposición a empleados y trabajadores.

   • comisiones de seguridad e higiene.
     • inspectores del trabajo, organismos privados, investigadores y demás sujetos interesados.
       • evitar accidentes.
     • prevención, medidas de seguridad.
   • dudas, quejas y sugerencias.
   • apoya el marco normativo para la prevencion de accidentes y enfermedades de trabajo

2. permite conocer de manera organizada los diversos requerimientos de las normas ooficiales mexicanas de seguridad y salud en el trabajo, agrupados desde una perspectiva funcional en los siguientes apartados: estudios; programas; procedimientos; medidas de seguridad; reconocimiento, evaluacion y control; seguimiento.

   • apartados.
     • estudios, programas, procedimientos, medidas de seguridad.
       • platicas para prevenir, medidas de riesgo.
   • reconocimiento, evaluación y control, seguimiento a la salud, equipo de protección personal, capacitación.. etc.
     • evaluación de la salud, monitoreos.

3. secretaria del trabajo y previsión social.

   • apoya la difusión para la prevención de accidentes y enfermedades de trabajo.
   • contribuye a disminuir costos asociados con la aplicación de las normas.
   • proporciona información esencial para las acciones de vigilancia y de evaluación.
     • material de cuidado e higiene.
   • Normas de seguridad.
     • 001: Edificios, locales e instalaciones.
       • 002: Prevención y protección contra incendios.
         • 004: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria.
           • 005:Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas.
             • 006: Manejo y almacenamiento de materiales.
               • 009: Trabajos en altura.
                 • 020: Recipientes sujetos a presión y calderas.
                   • 022: Electricidad estática.
                     • 027: Soldadura y corte.
                       • 029: Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
                         • 033: Trabajos en espacios confinados.
                           • 039: Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad.
   • Normas de salud.
     • 10° Contaminantes por sustancias químicas.
       • 11° Ruido.
         • 12° Condiciones de seguridad e higiene en áreas ionizantes (radiación) establecer buenas condiciones, para tener buen entorno.
           • 13° Relativo a las condiciones de seguridad e higiene (radiaciones eléctricas) Electromagnetismo, evaluación para prevenir riesgos.
             • 14° Establecer condiciones de seguridad e higiene, en condiciones de buseo o ambientales bajas.
               • 15° Establecer condiciones de seguridad e higiene, tiempos y condiciones en áreas térmicas.
                 • 24° Vibraciones; condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
                   • 25° Condiciones de iluminación en los centros de trabajo.
   • Normas de organización.
     • 017 Equipo de protección personal.
       • 018: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas.
         • 019: Comisiones de seguridad e higiene.
           • 026: Colores y señales de seguridad.
             • 028: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas.
               • 030: Servicios preventivos de seguridad y salud.
   • Normas especificas.
     • 003: Plaguicidas y fertilizantes.
       • 007: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas.
         • 008: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos.
           • 016: Operación y mantenimiento de ferrocarriles.
             • 023: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto.
               • 031: Construcción.
                 • 032: Minas subterráneas de carbón.

4. Ley federal del trabajo. es la máxima ley de derecho laboral en México y solo esta por encima de ella la constitución política, en la cual se consagro el derecho al trabajo en su articulo 123.

   • En México el trabajo esta ocupado en la ley como un derecho y deber social de los ciudadanos que se compone por dos partes: empleado y empleador.
   • La ley federal del trabajo sirve para normalizar las relaciones laborales entre empleado y patrón, en ella están estipulados ñps derechos y obligaciones para ambas partes.
   • Art. 132. Obligaciones de los patrones. Art. 134. Obligaciones de los trabajadores. Art. 512.
     • Art. 512: En los reglamentos de esta Ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarán las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que éste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores
     • Art132: I-Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos; II.- Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento; III.- Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia. El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; IV.- Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea lícito al patrón retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro.
     • Artículo 134. Los recursos económicos de que dispongan la Federación, las entidades federativas, los Municipios y las demarcaciones territoriales de la Ciudad de México, se administrarán con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para satisfacer los objetivos a los que estén destinados.
   • Art. 123: se divide en dos apartados, el apartado “A” que tiene como función regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, tiene su propia ley reglamentaria la cual es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que se encarga de regular las relaciones laborales burocráticas, la cual es reglamentada por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. Se encuentra en el Título Sexto de nuestra Carta Magna relativa al Trabajo y a la Previsión Social.

5. OSHA (occupational safety and health administration)

   • mision de la osha. se creo la osha en l congreso de los estados unidos para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante al establecimiento de normas.
   • normas de seguridad y salud de la osha; incluyen las referentes al asbesto, proteccion contra caidas , polvo de algodon, excavacion de zanjas proteccion de maquinaria, etc...
   • cobertura de la osha: la ley osh cubre a la mayoria de los empleadores del sector privado y a sus trabajadores, ademas d los empleados.
   • planes estatales: los planes estatales son rpogramas de seguridad y salud ocupacionales aprobados por la osha, administrados por cada estado en lugar del pograma federal de la osha.
   • reglas de la osha: permiten que los estados y territorios establezcan planes que cubren solamente a los trabajadores del sector publico.

6. Seguridad y Medio ambiente.

   • Seguridad e higiene: se refiere a la aplicación de un conjunto de medidas sobre la seguridad y la prevención de riesgos laborales.
   • Actos inseguros: es un suceso que acarrea ciertos riesgos o peligros. La noción se emplea en el universo laboral con referencia a los errores y los fallos que un trabajador comete al desarrollar su actividad, poniendo en riesgo su integridad y la integridad de terceros.
   • Riesgo laboral: se entiende como riesgos laboral a los peligros existentes en una profesión, así como en el entorno o lugar de trabajo.
   • Condiciones inseguras: son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan.
   • Accidentes: suceso imprevisto que altera la marcha normal o prevista de las cosas, especialmente el que causa daños a una persona o cosa.
   • Enfermedades profesionales: es aquella contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena o por cuenta propia en las actividades que se especifiquen en el cuadro de enfermedades profesionales.
   • Medio ambiente: el impacto directo de la industria sobre la naturaleza se produce básicamente por la ocupación del espacio, la utilización de loa recursos naturales y la generación de residuos, desechos contaminantes, etc. Mas aun ciertos programas de industria y medio ambiente se limitan exclusivamente a dicha manifestación

7. Módulo: Seguridad y medio ambiente. Profesor: José Arturo García Alba Lozano. UTT ALUMNO: Miriam Lizeth Rojas Castro.