Aplicación del Manual de Oslo para identificar los tipos y estado de innovación en los emprendimientos apoyados por Prendho, Año 2015

Aplicación del Manual de Oslo para identificar los tipos y estado de innovación en los emprendimientos apoyados por Prendho, Año 2015

1. ANTECEDENTES DE EMPRENDIMIENTO E INNOVACIÓN EN ECUADOR

   • COMO HA IDO EVOLUCIONADO EL EMPRENDIMIENTO
   • APORTACIÓN PARA UN CRECIMIENTO ECONÓMICO “APROVECHANDO ALTO POTENCIAL INNOVADOR”
   • MATRIZ PRODUCTIVA CAMBIO NECESARIO PARA LA SOCIEDAD.
     • Objetivo no depender de otro país
     • El ser humano=motor importante
       • Investigación
       • Tecnología
       • Innovación
     • Conjunto de interacciones entre los diferentes actores de la sociedad que utilizan los recursos que tienen a su disposición, con los cuales generan procesos de producción” (Jaramillo, 2014)

2. CENTRO DE EMPRENDIMIENTO PRENDHO

   • PROPUESTA ACADEMICA
     • Fases
       • Laboratorios de Ideas 2 MESES
       • Pre incubación 4 MESES
       • Incubación 12 MESES
       • Lanzamiento 24 MESES
   • PROCESO DE EMPRENDIMIENTO
     • impulsadora de empresas y emprendimientos, generadora de conocimiento, innovación y desarrollo, estimula, impulsa y consolida iniciativas innovadoras en el Ecuador
   • ETAPAS DIRIGIDAS A TODAS LAS INICIATIVAS EMPRENDEDORAS
     • Emprendimiento Innovador

3. ESTADO Y TIPOS DE INNOVACIÓN DE LOS EMPRENDIMIENTOS APOYADOS POR PRENDHO APLICANDO EL MANUAL DE OSLO

   • CARACTERÍSTICAS DE LOS TIPOS DE INNOVACIÓN SEGÚN EL MANUAL DE OSLO.
   • TIPOS DE INNOVACIÓN SEGÚN EL MANUAL DE OSLO
     • 1. Innovación de Producto
       • - Totalmente nuevo. - Producto mejorado. - Características nuevas. - Combinación de conocimiento y tecnologías existentes.
     • 2. Innovación de Proceso
       • - Sistema avanzado de materia prima. - Reducción en el tiempo de producción. - Sistema de software avanzado o idóneo. - Mejora en la calidad de productos y servicios.
     • 3. Innovación de Mercadotecnia
       • - Precio. - Creación de nuevos canales de venta. - Sistema de información personalizada. - Diseño competitivo de producto/servicio.
     • 4. Innovación de Organización
       • - División funcional del trabajo. - Atribución de responsabilidades. - Flexibilidad para entornos dinámicos. - Método organizativo eficiente o mejorado.