RESOLUCIÓN 2646 DE 2008

RESOLUCIÓN 2646 DE 2008

1. MARCO NORMATIVO

   • ART.2 Decreto 614 DE 1984
   • ART .10 Resolución 1016 de 1989
   • ART. Decreto 1832 de 1994

2. CAPITULO 1 .

   • ART. 1 OBJETO
     • Establece disposiciones
     • Define Responsabilidades de los diferentes actores sociales
     • de identificación evaluación ,Prevención
       • Intervención y monitoreo
         • Factores psicosocial , estrés ocupacional
   • ART.2 .AMBITO DE APLICACIÓN
     • Empleadores públicos y privados
       • Contratantes modalidad civil, comercial ,administrativo
         • Organización economía solidarias ,sector cooperativo ,agremiaciones
           • personal civil , fuerzas militares
     • Trabajadores dependientes e independientes
   • ART 3 . DEFINICIONES
   • ART 4 .Sinergia de los factores intralaborales -,extralaborales, individuales

3. CAPITULO II

   • Identificación y evaluación de los factores psicosociales en el trabajo y sus efectos
     • ART. 5 Factores psicosiales
       • aspectos intralaborales , extralaborales ,externos ,condiciones individuales , características intrínsecas del trabajador.
         • ART 6. Factores Psicosiales intralaborales que deben ser identificados y evaluados
           • Gestión organizacional
             • Condiciones de la tarea
               • Carga física
                 • progama de bienestar
           • organización del trabajo
             • Medio ambiente
               • Interfase persona -Tarea
                 • programación de capacitación
           • Grupo social del trabajo
             • Jornada de trabajo
               • N° Trabajadores por tipo de contrato
                 • Formación permanente
         • ART 7. Factores Psicosiales extralaborales que deben ser identificados y evaluados
           • Utilización tiempo libre
             • tiempo desplazamiento
               • Accesos a servicios de salud
           • pertenencia a redes de apoyo social
             • características de la vivienda
         • ART 8 Factores psicosociales individuales
           • Información Sociodemográfica
           • Características de personalidad
         • ART. 9 Evaluación de los efectos de los factores psicosociales
           • condiciones de salud
           • Estadística morbilidad ,mortalidad
           • Ausentismo ,Rotación de personal , Rendimiento Laboral
           • Ocurrencia de accidentes
         • ART 10 Instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales
           • evaluados objetiva y subjetivamente utilizando los instrumentos validos en el país
         • ART.11 Reserva de la información y evaluación de los factores psicosociales
           • establece ley 1090 de 2006
           • única y exclusivamente para fines inherentes a salud ocupacional
           • consentimiento informado del trabajador
         • ART 12 Análisis y seguimiento de la información de los factores psicosociales
           • actualizar anualmente
           • indiscriminada por actividad económica
           • edad ,sexo , ocupación ,N° de trabajadores
           • Disposición ministerio protección social