Remuneraciòn Salarial

Remuneraciòn Salarial

1. NORMATIVA EN CUANTO A LA REMUNERACIÒN Y PROTECCIÒN SALARIAL

   • Caracterizada por:
     • Presunciòn
       • Presta un servicio personal y quien lo reciba. Art 53 LOTTT
     • Remuneraciòn de la Prestaciòn de servicio
       • Toda prestaciòn de servicio e remunerada Art 54 LOTTT.
     • Del contrato de Trabajo
       • Se presta un servicio a cambio de un salario Art 55 LOTTT

2. INEMBARGABILIDAD DEL SALARIO

   • Todo beneficio que recibe el trabajador del patrono son inembargables Art 152 ejusdem
   • Prestaciones Sociales
     • Consiste en el derecho y beneficio que tiene el contratado.
   • Indemnizaciones

3. LA INACCESIBILIDAD

   • SE PROHIBE CEDER EL SALARIO
     • a excepciòn
       • Cesion al conyuge
       • Los hijos
         • Art 103 LOTTT
           • SIEMPRE Y CUANDO LO AUTORICE EL TRABAJADOR

4. Deducciones

   • Descuento que se le hace un trabajador con el fin de cancelar un beneficio

5. LA PROTECCION LABORAL EN LOS JUICIOS CONCURSALES

   • Se protege al trabajador ante una crisis patrimonial.

6. AMORTIZACION DE DEUDAS Y LACOMPENSACION LABORAL

   • Consiste en la extinciòn gradual de cualquier deuda.
   • Durante un periodo o tiempo

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