plan nacional integral del bienestar al aprendiz

plan nacional integral del bienestar al aprendiz

1. reconocimiento a la exelencia

2. apoyos socioeconomicos

3. articulacion con el procedimiento de lejecucion de la formacion profesional integral

4. promocion de la salud y del cuidado y prevencion de la enfermedad

5. consejeria y orientacion

6. expresion cultural y artistica

7. fomento de la actividad fisica, el deporte y la recreacion

8. construccion de la comunidad SENA

9. OBJETIVO

   • contribuir al desarrollo humano integral de los aprendices , por medio de la definicion de alineamientos que se implementen de manera articulada y gradual con el proceso de formacion profesional integral

10. REGLAMENTO DEL APRENDIZ SENA

    • DEBERES DEL APRENDIZ SENA
      • 9. hacer uso apropiado de los ambientes de aprendizaje (infrestructura, equipos, herramientas, recursos didacticos tecnicos tecnologicos y bibliograficos ) disponibles para su proceso de aprendizaje, asumiendo responsabilidad legal en situaciones de utilizacion inadecuada y uso indebido que deterioran los ambientes de aprendizaje y generan detrimento patrimonial
      • 10. asistir a las reuniones que programe el centro de formacion para seguimiento a las actividades desarrolldas durante la etapa productiva. la no asistencia a estas reuniones debe justificarse mediante excusa comprobable
      • 1. cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento definidas durante su etapa lectiva y productiva
      • 2. repetar los derechos ajenos y no abusar de los propios
      • 3. verificar en el sistema que sus datos basicos se encuentren totalmente diligenciados o actualizarlos de acuerdo con el tramite administrativo correspondiente
      • 4. participar en las actividades complementarias o de profundizacion relacionadas con el programa de formacion con el fin de gestionar su proceso de aprendizaje
      • 5. informar y hacer la solicitud por escrito al coordinador academico y registrar en el sistema de gestion de la formacion oportunamente las solicitudes o novedades, utilizando medios virtuales o fisicos
      • 6.proteger los recursos culturales y naturales del pais y velar por la conservacion del ambiente sano vinculandose o apoyando o colaborando en las acciones que adelante el centro de formacion
      • 7.acatar las decisiones contempladas en el manual de convivencia
      • 8.con responsabilidad su participacion en las actividades programadas como salidas, pasantias tecnicas intercambios de aprendices a nivel nacional e internacional asi como en las demas de caracter ludico-pedagogico
      • 11. respetar los derechos del autor en los materiales o trabajos proyectos y demas documentos gnerados por los grupos de trabajo o documentos generados por los grupos de trabajo o compañeros y que hayan sido compartidos al interior de la plataforma. sin embargo con la autorizacion de los creadores se puede hacer uso de cualquier matrerial publicado dando credito a quien genero la idea, a la fuente que lo consulto o al recurso que referencia la informacion
      • 12. organizar la dotacion o ropa de trabajo y los elementos de proteccion personal dispuestos en la presentacion personal dispuestos en los ambientes de aprendizaje, observando las condiciones de prevencion señaladas por el instructor o tutor y organizarlos para ser utilizados exclusivamente en el ambiente de aprendizaje requerido
      • articulo 9: se entiende por deber, la obligacion legal, social y moral que compromete a la persona a cumplir con determinada actuacion, asumiendo con responsabilidad todos actos, para propiciar la armonia, el respeto la integracion, el bienestar comun, como la sana convivencia, el servicio a los demas, la seguridad de las personas y los bienes de la institucion
    • DERECHOS DEL APRENDIZ SENA
      • 6.recibir por parte de la comunidad educativa orientacion academica y actitudinal que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social
      • 7.respetar el derecho a dicho proceso en caso de ser investigado con observacncia de las normas establecidas en este reglamento
      • 8. ser escuchado y atendido en sus peticones respetuosas, por parte de los directivos , instructores y personal administrativo, ante las dificultades que se puedan presentar en su proceso de formacion
      • 9. exigir alto nivel academico, estrategias y metodologia basadas en la construccion interactiva el conocimiento y participar objetivamente en el mejoramiento continuo de los instructores a travez de los procesos de formacion
      • 10. recibir la certificacion que corresponda, una vez aprobado el programa de formacion
      • 1.recibir formacion profesional integral, acorde al programa a desarrollar y al crecimiento y desarrollo armonico de sus dimensiones humanas
      • 2.recibir al iniciar el proceso de formacion, a travez de la induccion; la informacion acerca de la naturaleza de la formacion profesional integral, de la estructura, organizacion y funcionamiento del SENA
      • 3. disponer en el centro de formacion de los recursos fisicos, didacticos, tecnicos, tecnologicos y bibliograficos requeridos para su proceso de formacion
      • 4. recibir en el momento de legalizacion de matricula, el carne que lo acredite como aprendiz SENA
      • 5. disfrutar de los beneficios del bienestar al aprendiz SENA orientados a garantizar la formacion integral, conforme a la normatividad que rija ese tema en el sena
      • articulo 7: el derecho es la potestad que tiene el aprendiz de gozar de libertades y oportunidades sin exclusion por razones de genero raza origen familiar discapacidad lengua nacionalidad religion opinion politica o foilosofica. principalmente todas las personas dienen derecho a la educacion y al desarrollo de su personaliodad garantizando a su vez su desarrollo armonico integral.
    • PROHIBICIONES DEL APRENDIZ SENA
      • 3.incumplir con las actividades del proceso de aprendizaje acordados y los compromisos adquiridos como aprendiz SENA, sin justa causa
      • 1.plagiar materiales , trabajos y demas documentos generados en los grupos de trabajo o producto del trabajo en equipo institucional, asi como las fuentes bibliograficas consultadas en los diferentes soportes
      • 5. aportar documentacion o informacion que difiera con la real, para el ingreso a la entidad o para obtener cualquier beneficio de la misma
      • 2. terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del SENA
      • 9. hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa, o amenazarlo, sobornarlo , coaccionarlo o agredirlo verbal o fisicamente o ser complice o participe de delito contra ellos o contra la institucion
      • 6. fumar en areas no permitidas en el centro de formacion , asi como ingresar, comercializar, promocionar, ingerir o suministrar bebidas alcoholicas o sustancias psicoactivas, dentro de las instalaciones del SENA, o ingresar a las instalaciones en dicho estado
      • 7. ingresar o portar objetos cortopunzantes punzocortantes, armas o explosivos, artefactos que pongan en riesgo la integridad de los miembros de la institucion SENA, para destruir o deteriorarla planta fisica o los bienes del sena o de las instituciones en las cuales se adelanten procesos de aprendizaje, culturales, recreativas, deportivas y sociales. los miembros de la fuerza publica y organismos de seguridad del estado, que se encuentren en un proceso de aprendizaje, no podran portar armas en el proceso de formacion
      • 10. contribuir al desorden o al desaseo
      • 8.utilizar el nombre del SENA, las instalaciones virtuales, con animo de lucro, exceptuando aquellas que sean parte de proyectos productivos aceptados por el sunbdirector de centro o la instancia competente
      • 4. realizar fraude en evaluaciones, en el proceso de aprendizaje o concursos, juegos o competencias de cualquier caracter

11. MANUAL DE CONVIVENCIA

    • ¿QUE ES ES MANUAL DE CONVIVENCIA ?
      • Es la herramienta que permite regular, armonizar las relaciones de convivencia incentivando el dialogo como medio de comunicacion y solucion de situaciones que permitan compartir en paz con la comunidad y ello se refleje en su vida y acciones dentro y fuera de la institucion
    • ¿A QUIEN VA DIRIGIDO EL MANUAL DE CONVIVENCIA?
      • el presente manual de convivencia va dirigido a todos los miembros de la comunidad educativa del SENA regional Tolima centro de comercio y servicios: aprendices, instructores, directivos y personal de apoyo, que se congregan para desarrollar los programas institucionales de la formacion profesional
    • ¿CUALES SON LAS CLAVES PARA LLEVAR UNA BUENA CONVIVENCIA?
      • utilizar una correcta y acertiva comunicacion
      • respetar a todos los miembros de la comunidad educativa, siendo la solidaridad, la tolerancia y la escucha, guias del actuar
      • mantener su autestima en alto, quererse a si mismo y reflejarlo en todos los actos
      • adquirir el habito del trabajo en equipo como parte de la formacion profesional integral
      • valorar cada momento de la formacion como camino hacia el exito de su vida
      • mejorar y cuidar el entorno que se le ofrece
      • enaltecer el conocimiento de los compañeros
    • ¿ CUALES VALORES Y ACTITUDES GUIAN EL ACTUAR DEL SER HUMANO?
      • RACIONALIDAD
      • RESPETO
      • CONVIVENCIA
      • JUSTICIA Y EQUIDAD
      • RESPONSABILIDAD
      • AMISTAD
      • SOLIDARIDAD
      • HONESTIDAD
      • LEALTAD
      • DISCIPLINA
    • REGLAS MINIMAS DE COMPORTAMIIENTO SE DEBEN TENER EN LOS ESPACIOS DE FORMACION
      • EN LOS BAÑOS
        • utilizar el baño correspondiente al sexo, respetando la privacidad
          • no utilizarlos como escondite para no asistir a clases
          • depositar papeles, hojas de cuaderno etc en su debida papelera
        • mantener el aseo en las paredes, puertas y espejos
          • dar el uso adecuado
            • apropiarse de la buena conservacion , pues estos son para su uso y cuidado
              • no jugar con agua
                • abstenerse de fumar en ellos
      • EN LAS TICS
        • respetar los espacios de cada grupo de formacion
        • mantener un volumen de voz bajo, para no interrumpir los otros grupos de formacion
        • prohibido el uso de celulares durante la formacion
        • prohibido gritar, correr,o interrumpir el aprendizaje de los demas
        • prohibido escuchar musica
      • EN LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE
        • es prohibido el ingreso a redes sociales, facebook, messenger
        • es obligatorio salir a los descanso en los horarios estipulados
        • informar el daño o perdida de computadores ...
        • respetar cuidar y valorar todos los elementos que se le proporcionan para la formacion profesional integral
        • abstenerse de pararse sobre las sillas o mesas, o pegar chicle en ellas
        • cumplir con el horario de ingreso para que no afecte el tiempo de formacion
        • no consumir alimentos dentro de las aulas y talleres
        • prohibido fumar en espacios publicos y cerrados resolucion
        • tener un comportamiento disciplinario asertivo
        • evitar el uso del celular y otros aparatos electronicos
        • utilizar los utensilios adecuados para el aseo y la buena apariencia de los mismos
        • permanecer en el aula el tiempo programado para el normal desarrollo de las actividades
        • contribuir al mantenimiento aseado del ambiente de formacion
      • BIBLIOTECA
        • permitir la orientacion por parte de la biblioteca
        • guardar silencio o hablar en un tono de voz bajo
        • utilizar los computadores para su respectivo uso
        • prohibido el ingreso a las redes sociales
        • informar al encargado del daño de algunos elementos de la biblioteca
        • utilizar los libros equipos y muebles debidamente y con cuidado respectivo
        • cumplir el horario establecido para las consultas
        • respetar los derechos del autor
        • solicitar ayuda amablemente al funcionario de la biblioteca
        • denunciar a quien se vea destruyendo los elementos de la biblioteca
        • cumplir el tiempo estimado de los prestamos de libros
        • estar a paz y salvo antes de su graduacion
        • abstenerse de ingerir comida o bebida dentro de la biblioteca
      • EN LA CAFETERIA
        • lavar las manos antes y despues de cada comida, evitando infecciones
        • respetar el plato del compañero
        • limpiar el horno microondas despues de utilizarlo
        • utilizar los cubiertos adecuadamente
        • depositar basura y desperdicios en sus respectivos recipientes
        • dejar la silla y mesa limpia
        • ceder el puesto a quien lo necesita
        • cumplir normas de cortesia con los funcionarios de la cafeteria
        • ingresar en orden y respetar el turno
        • manejar un tono de voz normal, para no molestar a los demas
      • PASILLOS Y AREAS DE DESCANZO
        • no correr ni gritar en los pasillos
        • mantener las areas limpias y agradables
        • evitar exesivas muestras de afecto
        • cuidar la fauna y flora que nos rodea
        • conservar en buenas condiciones de aseo las instalaciones fisicas
        • depositar basura en sus respectivos recipientes
        • no sentarse en las escaleras y corredores, estos deben estar libres para circular
      • EN EL COLISEO Y GIMNASIO
        • INGRESAR EXCLUSIVAMENTE EN ROPA DEPORTIVA
        • PROHIBIDO INGRESAR CON LA ROPA NO ADECUADA
        • NO CONSUMIR ALIMENTOS DENTRO DE ESTAS INSTALACIONES
      • AUDITORIO
        • prohibido ingresar al auditorio en la ropa no adecuada
        • prohibido el ingreso de comidas y bebidas
        • prohibida la salida o ingreso al auditorio en uniforme de cultura fisica
        • guardar silencio o hablar en voz baja durante la clase, capacitacion o conferencia
      • UNIFORMES
        • ser criticos ante los fenomenos de la moda evitando que afecten la presentacion personal
        • portar el uniforme segun los modelos escogidos
        • uniforme de cultura fisica. sudadera segun el modelo
        • llevar ordenado y limpio el uniforme
        • portar el uniforme los dias correspondientes
        • tener una excelente presentacion personal
        • portar el uniforme de su respectiva y debida forma
      • PORTERIA
        • mostrar el carnet
        • permitir la revision de bolsos y maletines
        • registrar la entrada y salida de equipos tecnologicos, computadores, impresora...
        • mostrar la autorizacion ( formato de permiso) en caso de salir en una hora diferente a la de la culminacion de su formacion
        • el ingreso de los aprendices es por la entrada lateral
        • el ingreso de los profesores es por donde entran los carros, la entrada frontal
        • prohibido el ingreso de bebidas alcoholicas, sustancias psicoactivas, psicotropicas, narcoticas, alucinogenas
      • TRANSPORTE
        • no sacar la cabeza y los brazos de la ruta de transpoorte
        • depositar papeles en su respectivo lugar
        • pegar chicle en las sillas
        • respetar las paredes del transporte
        • abstenerse de pararse sobre las sillas
        • cumplir los horarios establecidos del transporte
        • abstenerce de fumar, consumir alimentos durante el servicio
        • saludar y dar las gracias al funcionario del transporte
      • CARNET
        • el uso del carnet es responsabilidad del aprendiz
        • portar el carnet en un lugar visible
        • presentar el carnet a la hora del ingreso al sena