LA ÉTICA LABORAL

LA ÉTICA LABORAL

1. DEFINICION

   • un conjunto de regñlas que debe seguir una persona para regir su conducta.
   • actitudes que se debe tener al momento que se debe de tener al momento de desempeñarse en un trabajo.

2. ÁMBITOS EN LA ÉTICA LABORAL

3. valores de la etica laboral

   • Libertad
     • Capacidad que tiene cada persona para controlar sus acciones
     • Conjunto de normas aplicadas dentro de las actividades laborales
   • Justicia
     • Se refiere ser equitativo y dar a cada quien lo que le corresponde por derecho
   • Respeto
     • Es un valor recíproco, mediante el cual las personas se pueden relacionar y comprender mejor
   • Responsabilidad
     • Demuestra las cualidades de las personas para responder a los compromiso asumidos
   • Honestidad
     • Valor que abarca todas las acciones y pensamientos
     • Genera confianza sin dar cabida a las mentiras ni a los engaños

4. diferencias

   • etica laboral
     • lo que hacemos, esto implica valores, como la integridad, la honestidad, coincidir las palabras con miss actos
   • etica profesional
     • Nos identifica en el ámbito laboral, es decir, como se debe actuar en una situación determinada para evitar errores.
     • está vinculado con nosotros mismos

5. ELEMENTOS

   • Profesionalismo
     • Incluye todo, desde cómo uno se viste y presenta ante los demás, hasta la forma en que se trata a la gente.
   • Respeto
     • Siempre mantenerse calmado y diplomático y respetar las opiniones de todos.
   • Fiabilidad
     • Hacer de la reputación alguien fiable que preceda.
   • Dedicación
     • No detenerse hasta terminar sus labores correctamente, consagrándose a la excelencia
   • Determinación
     • Aceptar los retos con entusiasmo, propósito y resiliencia.
   • Rendición de cuentas
     • Hacerse responsable de sus acciones y resultados, evitando poner excusas ante los errores.
   • Humildad
     • Reconocer las contribuciones de todos, darles crédito por sus logros, mostrar gratitud con los colegas que trabajen duro y apreciar a los clientes leales.

6. IMPORTANCIA

   • Es importante que las organizaciones cuenten con colaboradores que posean ética laboral, ya que esto contribuirá con la productividad, a que tengan un clima laboral adecuado, y que logren los objetivos plateados.