Tipos de trabalho e desemprego

Tipos de trabalho e desemprego

1. Trabalho formal

   • ➤ Trabalhador registrado e com carteira assinada; ➤ Profissionais que priorizam uma estabilidade financeira, procuram um vínculo com a empresa para garantir um salário mensal; ➤ Benefícios garantidos pela empresa.
     • ➝Seguro desemprego, vales de transporte e alimentação, FGTS (Fundo de garantia do tempo de serviço), 13° salário, férias remuneradas, rotina regular e horário de trabalho comercial.

2. Trabalho Informal

   • ➤ Sem registro na carteira, portanto, sem benefícios como vales e 13° salário; ➤Não tem seguro desemprego e nem salário fixo; ➤Não tem um horário de trabalho ou rotina comercial fixos; ➤ Geralmente, o profissional trabalha com seu próprio ritmo e a sua própria modalidade (claro que dentro das especificações da empresa em que ele trabalha); ➤Geralmente neste modo de trabalho, o indivíduo trabalha por hora ou por dia.

3. Desemprego friccional

   • ➤Também conhecido como “desemprego natural”; ➤ É o tipo de desemprego temporário. O indivíduo fica desempregado geralmente por mudança ou demissão e/ou quando ele está a procura de um primeiro emprego; ➤Constante mobilidade em espaços empresariais; ➤E um desemprego por um curto período de tempo.

4. Desemprego estrutural

   • ➤Este tipo de desemprego ocorre quando há mudanças estruturais na economia de certa empresa ou região; ➤Ocorre pelas mudanças nas tecnologias de produção e demanda de produtos e consumidores; ➤A mão de obra humana geralmente é substituída por máquinas; ➤O número de empregos abaixa , e não são suficientes perante o número de trabalhadores.

5. Desemprego sazonal

   • ➤Ocorre com a variação do ritmo de atividade económica durante o período de um ano; ➤As pessoas são mais empregadas nos períodos de safras e colheitas, no caso do setor agricultor, onde geralmente ocorre este tipo de desemprego; ➤Geralmente no setor turístico ou agricultor; ➤Varia de acordo com a mudança de temporada.

6. Desemprego cíclico

   • ➤Também conhecido como involuntário ou conjuntural; ➤O indivíduo é impossibilitado de ser contratado, logo, vai contra sua vontade de trabalhar e de tornar um empregado; ➤As empresas são obrigadas a dispensar certos funcionários , para cortar gastos e despesas; ➤Ocorre quando naquele momento, a economia estão em crise, por isso se torna um desemprego involuntário.

7. Trabalho análogo a escravidão

   • O que é?
     • ➤ Condições de trabalho que submetem o empregado a condições precárias e abaixo de seus direitos como trabalhador.
   • Como ocorre?
     • ➤Quando o empregado é submetido a condições precárias e degradantes de trabalho. Ou quando a dignidade do profissional do trabalho, como ser humano, é ferida.
   • Características
     • ➤Irregularidade na documentação trabalhista; ➤Jornada de trabalho exaustiva; ➤Trabalho forçado; ➤Ameaças ou agressões; ➤Lugar inadequado ( aquele que pode prejudicar a saúde ou segurança do trabalhador)

8. Trabalho infantil

   • Toda forma de trabalho realizado por um menor de idade (criança ou adolescente).
     • No brasil, o ECA impõe algumas exceções de idade para aqueles que trabalham mesmo sendo menor de idade.
       • Até 13 anos - proibição total e de qualquer tipo de trabalho; De 14 á 16 anos - Permissão parcial (menor aprendiz, porém com proibição para trabalhos noturnos e perigosos)
       • ECA: estatuto da criança e do adolescente. Objetivo de proteger a integridade da criança e do adolescente
     • Geralmente acontece quando esses menores de idade buscam (ou são obrigados) a ajudar com os gastos da família e da casa.
     • Formas comuns de trabalho infantil
       • Trabalho nas ruas: Geralmente quando vendem doces em sinaleiros ou trabalham como "guardadores de carros".
         • Riscos: Assédio sexual, atropelamento, sequestro, hipotermia e infecções.
       • Trabalho rural: Quando ajudam em safras e colheitas, condução de máquinas e manuseio de agrotóxicos.
         • Riscos: Podem facilmente se ferir com a máquinas, desenvolver doenças respiratórias com os agrotóxicos que trabalham , entre muitos outros riscos.
       • Exploração sexual: geralmente saem nas ruas a procura de um parceiro sexual em busca de algum tipo de pagamento depois.
         • Riscos: Interfere no desenvolvimento intelectual, físico e social da criança. Além de doenças sexualmente transmissíveis.
       • Alguns desses serviços são considerados "trabalhos invisíveis"
         • Quando ainda é um trabalho infantil, porém a sociedade tem um certo nível de aceitação.
   • 12 de junho é o dia mundial do combate ao trabalho infantil.

9. Situação das mulheres e dos negros no mercado de trabalho

   • Ainda existe muita discriminação e preconceito racial em nossa sociedade, logo, mulheres e negros tem maior dificuldade para encontrar empregos que realmente desejam.
     • Negros e o racismo
       • "Negros sofrem três tipos de discriminação no mercado de trabalho: ocupacional, salarial e pela imagem" - Cleber Santos Vieira.
       • Os indivíduos negros tem mais dificuldade em encontrar empragos, do que pessoas brancas, isso é um fato.
       • Enfrentam desde muito tempo uma disparidade salárial, consequentemente fazendo assim que sua renda seja bem menor que o salário da maioria da população branca.
     • Mulheres
       • Salários diferentes para homens e mulheres que tem a mesma ocupação dentro de uma empresa é proibido por lei, porém está claro que esse tipo de combate não suficiente para acabar com a desigualdade salarial.
       • Em nossa sociedade, ainda há aquele velho pensamento de que a mulher é "inferior" no mercado de trabalho, e que não é tão capaz quanto um homem para trabalhar em certos lugares ou instituições
         • Em construções de grande porte, no setor empresarial (onde a mulher se torna empresária), no setor metalurgico, construções civis e no setor de engenharia.
           • Pelo fato de que, nesses cenários, os homens é quem estão mais empregados, muita pessoas acham que apenas eles podem exercer este tipo de função no mercado de trabalho.
             • Atualmente mais mulheres estão conseguindo lugar nesses tipos de trabalho, o que é ótimo, para a garantia de que no futuro, essa disparidade não exista mais
       • Houveram sim melhoras nas condições de trabalho de uma mulher, como salário e benefícios em uma empresa, porém ainda existem brechas na constituição, que fazem com que as mulheres passem por algumas dificuldades no setor trabalhista.
         • Direitos iguais entre os homens e mulheres são fundamentais para uma boa experiência de emprego dentro de uma empresa. Além de uma boa convivência, pode gerar mais entendimento entre os dois gêneros, que procuram entender o por que de tanta disparidade neste setor.