REDACCIÓN COMERCIAL

REDACCIÓN COMERCIAL

1. Correspondencia Laboral

   • Carta de Postulación
     • Carta de Ofrecimiento de Servicios Profecionales
       • Carta de Presentación y Recomendación
         • Carta de Despido
           • Carta de Renuncia
             • Certificado
               • Curriculum Vitae
                 • Es el conjunto de experiencias laborales, educacionales, vivenciales de una persona.
                   • No debe exceder las dos páginas
                   • Se tiene que cuidar el estilo y evitar los errores gramaticales y ortográficos.
                   • Se emplea un lenguaje formal, sin expresiones coloquiales ni vulgarismos.
                   • Su estructura esta formada por
                     • Datos personales
                     • Formación académica
                     • Experiencia laboral
                     • Otros datos de interés
               • Es un documento que acredita verazmente un hecho, circunstancia o situación
                 • Se redacta en forma clara, concisa y en un tono formal
                   • Su estructura esta formada por
                     • Encabezamiento
                     • Texto
                     • Final
                 • Puede redactarse en primera o tercera persona gramaticales.
             • Es el texto breve en el cual un trabajador informa al empleador su decisión de poner término a la relación laboral
               • se indica en forma clara la fecha en que se hará efectiva esta renuncia voluntaria
                 • El último párrafo del texto debe expresar los agradecimientos al empleador por la confianza depositada en el trabajador durante el tiempo en que este se desempeñó en la empresa
           • Es la comunicación mediante la cual el empleador da a conocer al trabajador que se ha puesto término a la relación laboral.
             • La carta debe señalar explícitamente la causal legal de terminación del contrato y las eventuales razones que llevan a esta determinación.
         • Es el documento en el cual una persona cumple el rol de presentar a un conocido que postula a un trabajo o tarea.
           • Ademas, por otra parte contempla describir algunos rasgos y cualidades de la persona y enfatizarlos
       • Es muy similar a la carta de postulación
         • Las diferencias es en que esta carta se envía sin necesidad de un aviso previo publicado en la prensa o algún portal de internet.
     • Es un escrito que se envía junto con el currículum y en el cual el interesado se presenta y expresa su interés por postular a la vacante ofrecida.
       • señala brevemente las razone por la que se considera apto para el puesto disponible.
         • Caracteristicas
           • No se debe repetir la información que entrega el currículum
           • Se redacta utilizando un lenguaje formal, cortés, pero equilibrado.
           • No hay que exagerar las cualidades personales ni mucho menos entregar datos inexactos o incorrectos

2. Redaccion Comercial

   • Es la técnica de comunicación lingüística que atiende las relaciones empresariales, económicas, laborales, sociales y administrativas
     • CARACTERÍSTICAS DE LA REDACCIÓN COMERCIAL
       • CLARIDAD
         • BREVEDAD
           • UNIDAD TEMÁTICA
             • PRECISIÓN
               • SENCILLEZ
                 • COHERENCIA
                   • COHESIÓN
   • Carta Comercial
     • Es el principal elemento de las relaciones formales que mantiene una empresa u organización con sus clientes, proveedores y personas en general
       • Las características de la redacción de la carta son
         • Estilo
           • ESTRUCTURA
             • encabezamiento
             • cuerpo
             • final

3. Correspondencia Administrativa

   • La redacción administrativa se caracteriza por su estilo preciso y conciso, el uso de un lenguaje formal ( excepto el memorándum ) y sin caer en errores de ortografía y sintaxis.
     • Memorándum
       • se utiliza internamente en una empresa para enviar o solicitar información
         • Su estructura esta formada por
           • Encabezamiento
           • Texto
           • Final
     • Curricular
       • Citación
         • En este texto se cita o convoca a una reunión, asamblea u otro tipo de encuentro de carácter formal
           • Se caracteriza por
             • Se usa un lenguaje claro, preciso, formal y sin errores gramaticales u ortográficos
             • Cumple una función informativa y, eventualmente, puede ser de carácter obligatorio
       • Es un documento que se redacta en un ejemplar para posteriormente ser reproducido y enviado a un número amplio de personas.
         • Se redacta en un lenguaje formal y de manera clara y precisa, si bien la extensión puede ser variable,
           • Su estructura esta formada por
             • Encabezamiento
             • Texto
             • Final