¿Que es Crowdsourcing?

¿Que es Crowdsourcing?

1. Es pedir la opinión de terceros (comunidad) frente a algún tema en particular o el desarrollo de una tarea específica, utilizando la colaboración de muchas personas para resolver un problema o conocer la opinión frente a algo, puede ser a través de un concurso o de una simple solicitud sin importar distancias y fronteras.

   • Hay 4 tipos principales de crowdsourcing
     • Creación colectiva (Crowd Creation)
       • Este tipo es usado para actividades que implican alguna forma de creatividad.
     • Votación colectiva (Crowd Voting)
       • Se busca hacer que la comunidad categorice y filtre contenido, como pueden ser películas, música y artículos.
     • Sabiduría colectiva (Crowd Wisdom)
       • busca reunir y aprovechar el conocimiento de un grupo de personas para un finen la sabiduría colectiva de personas.
     • Financiación colectiva (Crowd Funding)
       • Se busca usar la combinación de recursos financieros de un grupo para financiar a una persona o una causa.

2. Significado Español

   • Outsourcing (externalización)
   • Crowd (multitud)

3. ¿Que es Coocreaciòn?

   • cuando se habla de cocreación basicamente es referido a una estrategia de negocio o de marketing que redunda en la generación de actividades conjuntas entre la empresa y sus clientes.
     • Objetivo
       • crear productos y servicios innovadores que puedan satisfacer los requerimientos de sus clientes, para esto hacen uso de diferentes estrategias de investigación de mercados como encuestas, grupos focales y entrevistas; pero existe una nueva posibilidad de incluir al cliente en la creación de productos
         • Mision
           • La idea es que los clientes opinen, propongan, prueben, critiquen su producto antes de lanzarlo o para mejorarlo; ya que el consumidor es la mejor mina de información sobre sus productos, sólo él sabe que hay que mejorar, sólo él sabe cual es la competencia que a usted le falta.
     • Contras en Colombia
       • Lastimosamente en colombia valen mas los titulos que los resulados, he ahi el problema, y las empresa prefieren los titulos que la misma creatividad de sus trabajadores.

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