Metodología SMART

Metodología SMART

1. ayuda a focalizar

   • metas y objetivos
     • para
       • hacerles seguimiento
       • cumplirlos mediante acciones

2. eSpecíficos

   • debe ser
     • concreto
       • basado en las preguntas
         • ¿Qué quiero lograr exactamente?
         • ¿Quién está involucrado?
         • ¿En qué espacio físico voy a trabajar para conseguirlo?
         • ¿Cuáles son mis fortalezas y debilidades?
         • ¿Cuáles son mis oportunidades y mis amenazas?
         • ¿Qué beneficios obtendré si lo consigo?

3. Medibles

   • establecido por
     • una meta cuantificable
     • indicadores a emplear
       • para
         • evaluar el grado de consecución del objetivo

4. Alcanzables

   • debe ser
     • ambicioso pero posible
       • basado en las preguntas
         • ¿Tengo las habilidades necesarias para alcanzar este objetivo?
           • Si no las tengo, ¿podría desarrollarlas?
           • ¿Qué haré para desarrollarlas?

5. Relevantes

   • debe generar
     • un efecto significativo dentro del proyecto
       • basado en las preguntas
         • ¿Este objetivo es realista considerando el tipo o extensión del contenido?
         • ¿Estoy considerando mis habilidades y puntos débiles?

6. basado en un Tiempo

   • ayuda a marcar
     • las distintas etapas
       • que nos permitirán
         • llegar a la meta propuesta
   • no debe ser
     • ni tan corto
       • que se haga
         • imposible conseguirlo
     • ni tan largo
       • que cause
         • dispersión de la iniciativa