Responsabilidad y Sanciones en materia de Seguridad y Salud Laboral

Responsabilidad y Sanciones en materia de Seguridad y Salud Laboral

1. Responsabilidad Objetiva del Empleador

   • Prestaciones Dinerarias
     • Pagar a la Tesorería de Seguridad Social
     • Cotizar al régimen prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
   • Prestaciones de Atención Medica Integral
   • Prestaciones Indemnizatorias
     • 2 años de salario del trabajador con un máximo de 25 salario mínimos
     • 1 año de salario + Capacidad reducida = 15 salarios mínimos
     • Según los días que dure la incapacidad sin que exceda el salario de un 1 año
     • 5 Salarios mínimos

2. Responsabilidad Subjetiva del Empleador

   • Regular la responsabilidad del patrono cuando existe culpa
     • Acción
       • omisión
     • Violación de la Normativa Legal
     • Indemnización Prevista en la Ley
     • Indemnización por Daño Moral y Material
   • Prestaciones Indemnizatorias
     • Salario de 5 años contados por días continuos
     • Salario de 5 a 8 años por días continuos
     • Salario de 4 a 7 años por días continuos
     • Doble de Salario de días que dure la incapacidad

3. Sanciones Penales

   • De 8 a 10 años de Prisión
   • De 5 a 8 años de Prisión
   • De 5 a 9 años de Prisión

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