Empregabilidade

Empregabilidade

1. Conjuntos de características técnicas e comportamentais, envolve o relacionamento interpessoal e a formação. conseguir um emprego e se manter nele ,

   • Formado por seis pilares
     • 1-Adequação profissional: Trabalhar com o que gosta para ser muito mais produtivo, motivação para trabalhar e estar feliz e satisfeito com o trabalho.
     • 2-competências: para trabalhar você precisa de preparo técnico, mas também ter habilidade de vendas, marketing, politica e saber se comunicar com as pessoas.
     • 3-Idoneidade: ser honesto e integro, ter respeito para que as possam ter confiança.
     • 4-saúde física e mental: Cuidar da mente e do corpo é fundamental, para ter bons relacionamentos, precisamos do nosso corpo para trabalhar e da mente para saber lidar com os problemas diários.
     • 5-reservas financeiras e fontes alternativas de aquisição e renda: nunca se sabe o dia de amanha então é bom guardar dinheiro um vez por mês para ter uma renda caso seja demitido ou precise com urgência e é bom ter outra alternativas de renda.
     • 6- relacionamentos: quem conhece pessoas adquire informações, o que é muito importante, cuide de seus contatos, mostra-se interessada e prestativa, retorne ligações que podem ser oportunidades de trabalho n

2. algumas dicas são: busque sempre conhecimento; saiba trabalhar em equipe; invista no networking; seja proativo; seja criativo; trabalhe seu marketing pessoal; seja mente aberta; seja diferente; invista em você.

3. a empregabilidade serve para te ajudar a ter capacitaçao profissional e sabr manter um emprego, saber se adptar ao mercado de trabalho e estar sere inovando

4. marketing pessoal é um fator importante para a empregabilidade, é como um meio usado para fortalecer a imagem e reputação de um profissional