Normas y Modelos de la Medición de las RSE

Normas y Modelos de la Medición de las RSE

1. ISO 26000

   • Es una norma global que va dirigida a todas las empresas, y están operan en los países desarrollados y subdesarrollados
     • La ISO contiene recomendaciones no requisitos, ya que no es una norma jurídica
       • No esta elaborada para ser certificada
         • No es un sistema de gestión, ni es compatible con otras normas que ya existen en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial
           • Trata de hacer operativa la Responsabilidad Social para ayudar a las organizaciones a su implementación y mantenimiento
             • Un principio de esta norma es tener un comportamiento ético
               • También incentiva a respetar los derechos humanos
                 • Esta norma contribuye a la motivación, compromiso y productividad de los empleados
                   • Mejora la reputación de las empresas
   • Relación ISO 26000 y AA1000
     • LA RELACIÓN ES QUE ESTAS NORMAS BUSCAN CONSTITUIRSE COMO CRITERIOS DE EVALUACIÓN EN PRO DE MEDIR ADECUADAMENTE EL CUMPLIIENTO DE UNA CONDUCTA ORIENTADA A LA RSE

2. Global Reporting Initiative-GRI

   • Es una organización cuyo fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de organizaciones.
     • GRI produce un completo marco para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad, cuyo uso esta extendido en todo el mundo
       • El Marco, Establece principios e indicadores que las organizaciones pueden utilizar para medir y dar a conocer su desempeño económico , ambiental y social.
         • GRI es una Organización sin ánimo de lucro con múltiples grupos de interés. Fue fundada por CERES y el programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). En el año 1997 en Estados Unidos,
           • En el año 2002 se traslado a Ámsterdan donde actualmente se encuentra su secretaría.
             • Se puede concluir que GRI es un sistema de información que permite a todas las empresas a medir, comprender y comunicar está información. Por lo tanto su misión es conseguir que la práctica estándar de informes de sostenibilidad; uno que ayuda a promover y gestionar el cambio hacía una economía global sostenible.
   • LA RELACIÓN DE ESTAS DOS NORMAS ES QUE SUGIEREN QUE UNA CONDUCTA RESPONSABLE SOCIALMENTE SERÍA UN BENEFICIO PARA LAS ORGANIZACIONES Y DE IGUAL MANERA CONTRIBUYE A LA SOSTEINIBILIDAD
     • Relación GRI Y SA 8000
     • Relación GRI Y SA 8000
   • Relación GRI Y ISO 26000
     • SON GUÍAS NO CERTIFICABLES NI REGULATORIAS

3. Norma SA 8000

   • Es un estándar de certificación internacional que fomenta en las empresas el desarrollo, el mantenimiento y la aplicación de prácticas socialmente aceptables en el puesto de trabajo.
     • La certificación SA 8000 acapara temas como
       • El trabajo infantil
       • la salud y la seguridad en el trabajo
       • libertad de asociación y negociación colectiva
       • El trabajo forzado
       • discriminación medidas disciplinarias,
       • horario de trabajo y remuneración
       • remuneración y sistemas de gestión.
   • Sus beneficios son
     • Muestra compromiso con la responsabilidad social y un trato con sus empleados ético y conforme con los estándares globales
     • Mejora la gestión y el rendimiento de su cadena de suministro
     • Le permite demostrar auténtica Responsabilidad Social cuando opta contratos internacionales o se expande localmente para implantar nuevos proyectos empresariales

4. Norma de aseguramiento AA1000

   • Esta norma es un herramienta reconocida internacionalmente, orientada a fortalecer su compromiso con los grupos de interés incorporando un sistema de gestión del aseguramiento de la Sostenibilidad
     • Los principales beneficios que aporta esta norma son
       • Nos proporciona un medio global para responder sobre la gestión y desempeño de una organización
       • Evalúa como las Organizaciones gestionan la sostenibilidad más allá de los datos e informes financieros
       • Evalúa la calidad de la información divulgada relativa al desempeño de Sostenibilidad
       • Nos proporciona herramientas para evaluar el desempeño de la gestión medioambiental, emisiones de Gases de Efecto invernadero y otros aspectos como la gestión sostenible de explotaciones forestales o etiquetas de comercio justo
   • Relación ISO 26000 Y AA1000
     • SON GUIAS NO CERTIFICABLES

5. The Global Compact

   • El Pacto Global de las Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alienar sus estrategias y operaciones con 10 principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas y adicionalmente contribuye a la consecución de los ODS
     • Los ejes temáticos s del Pacto Mundial de la ONU son los siguientes
       • DERECHOS HUMANOS
       • TRABAJO
       • MEDIO AMBIENTE
       • LUCHA ANTICORRUPCIÓN