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1. Categorías

   • 1. Eficacia y eficiencia de las operaciones, 2.Confiabilidad de los informes que sean aplicables, 3.Cumplimiento de las leyes y normas que sean aplicables

2. Componentes de control interno

   • Entorno de control: Incluyen integridad, Valores éticos y la capacidad de los empleados de la institución, la filosofía, estilo de gestión, etc
   • Evaluación de los riesgos: Consiste en la identificación y el análisi de los riesgos relevantes para el logro de los objetivos y sirve de base para determinar como han de ser gestionados los riesgos
   • Actividades de control: Son las políticas y procedimientos que ayudan a asegurar quese lleve a cabo las instrucciones de la dirección. Ayudan a asegurar que se tomen las medidas necesarias para controlar los riesfos relacionados con la consecución de objetivos
   • Supervisión: Consiste en comprobar que se mantenga el adecuado funcionamiento del sistema a lo largo del tiempo. Esto se consigue mediante actividades de supervisión continua
   • Información y comunicación: Esta actividad abarca la construcción de la información contable por lo que se deben tener medios para comunicar la información significativa a los niveles superiores y en general debe existir una comunicación eficaz con terceros como clientes, proveedores, órganos de control y accionistas.

3. Importancia del control interno:El control interno en cualquier organización, reviste mucha importancia, tanto en la conducción de la organización, como en el control e información de las operaciones, ya que permite el manejo adecuado de los bienes, funciones e información de una empresa determinada

4. Tipos de control interno

   • Control interno financiero:Son los mecanismos, procedimientos y registros que pertenecen a la protección de los recursos y la verificación de la exactitud, veracidad y confiabilidad de los registros contables, y de los estados e informes financieros que se produzcan, sobre el patrimonio de la institución.
     • Control interno previo :Como su nombre lo indica son los procedimientos que se aplican antes de la ejecución de las operaciones o antes que sus actos causen efectos, verifica el cumplimiento de las normas que lo regulan y los hechos que las respaldan; y asegura su conveniencia y oportunidad en función de los fines y programas de la organización.
       • Control interno concomitante Se relaciona con el control de calidad y se refiere a los procedimientos que permiten verificar y evaluar las acciones en el mismo momento de su ejecución.
       • Control interno posterior Es el examen posterior de las operaciones financieras y administrativas y se practica por medio de la Auditoría Gubernamental y puede ser interno posterior o externo posterior y éste último se refiere al control, a través de una auditoría gubernamental. Documentación del control interno

5. Principios y normas de control interno

   • Principios de control interno Los principios de control interno son indicadores fundamentales que sirven de base para el desarrollo de la estructura y procedimientos de control interno en cada funcionamiento institucional, por su aplicación se dividen en tres grandes grupos:
     • 1 Aplicables a la estructura orgánica La estructura orgánica necesita ser definida con bases firmes, partiendo de una adecuada separación de funciones de carácter incompatible, así como la asignación de responsabilidades y autoridad a cada puesto o persona
       • 2 Aplicables a los procesos y sistemas Todos los sistemas, deben ser diseñados tomando en cuenta que el control es para salvaguardar los recursos de la organización
         • 3 Aplicables a la administración de personal La administración del personal requiere de criterios básicos para fijar técnicamente sus responsabilidades,

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