Modelos teóricos y sustratoscerebrales de las funciones ejecutivas

Modelos teóricos y sustratoscerebrales de las funciones ejecutivas

1. DEFINCIÓN

   • Son un conjunto de habilidades implicadas en la generación, la supervisión, la regulación, la ejecución y el reajuste de conductas adecuadas para alcanzar objetivos complejos, especialmente aquellos que requieren un abordaje novedoso y creativo.
     • CARACTERÍSTICAS :Una de las principales características de las funciones ejecutivas es su independencia del “input”, por lo consiguiente los mecanismos ejecutivos coordinan información procedente de distintos sistemas ya sean de entrada o de salida. • Son responsables tanto de la regulación de la conducta manifiesta como de la regulación de los pensamientos, recuerdos y afectos que promueven un funcionamiento adaptativo. • Los mecanismos ejecutivos también coordinan tanto para recuperar información almacenada en el pasado, como para estimar y anticipar los posibles resultados de distintas opciones de respuesta en el futuro.

2. SUSTRATOS CEREBRALES Y ORGANIACIÓN

   • En el contexto de la diversidad funcional de la corteza frontal se enmarca uno de los debates cruciales sobre la naturaleza de las funciones ejecutivas, el de si constituyen un constructo unitario o bien un sistema de procesamiento múltiple con distintos componentes independientes aunque interrelacionados.

3. NEUROPSICOLOGÍA DE LAS FUNCIONES EJECUTIVAS

   • Los procesos de monitorización son fundamentales para detectar discrepancias entre la respuesta conductual y la realidad exterior, de modo que cuando se detecta una anomalía se procede a interrumpir o a modular el programa de respuesta activo. En una muestra mixta de individuos sanos y consumidores de drogas usando una batería exhaustiva de medidas clínicas de funcionamiento ejecutivo, obtuvieron una estructura de cuatro factores, replicando los tres originales y añadiendo un cuarto factor definido como “toma de decisiones”.

4. MODELOS TEÓRICOS DE FUNCIONAMIENTO EJECUTIVO

   • Se han propuesto múltiples modelos de funcionamiento ejecutivo, cuya discusión excede con creces los límites de este texto, podríamos clasificar estas aproximaciones teóricas en cuatro grupos: I. Modelos de procesamiento múltiple basados en la noción de modulación jerárquica arriba-abajo (“top-down”). II. Modelos de integración temporal orientada a la acción relacionados con el constructo de memoria de trabajo. III. Modelos que asumen que las funciones ejecutivas contienen representaciones específicas relacionadas con secuencias de acción orientadas a objetivos. IV. Modelos que abordan aspectos específicos del funcionamiento ejecutivo soslayados por los modelos previos.

5. MEDICIÓN NEUROPSICOLÓGICA DE LAS FUNICIONES EJECUTIVAS

   • La difícil correspondencia entre los procesos captados por los tests neuropsicológicos y las repercusiones a nivel de funcionamiento cotidiano convierten la medición de las funciones ejecutivas en uno de los retos cruciales de la neuropsicología contemporánea. A priori, cualquier medida de función ejecutiva debería cumplir tres criterios fundamentales: 1. Novedad, presentar una situación novedosa e inesperada. 2. Complejidad, presentar un objetivo que no pueda resolverse mediante mecanismos rutinarios sobre aprendidos. 3. Escasa estructura, las instrucciones deben centrarse en el objetivo de la tarea pero no en la manera de alcanzarlo, fomentando la generación de estrategias diversas y creativas para la resolución del problema.

6. BATERIAS DE FUNCIONES EJECUTIVAS

   • En el primer grupo destaca la Batería Delis-Kaplan del Sistema de Función Ejecutiva una batería de pruebas manipulativas y de papel y lápiz derivada de la metodología de análisis de procesos de la Escuela de Boston. Incluye: adaptaciones de tests ejecutivos clásicos de fluidez, inhibición, generación de hipótesis, interpretación de refranes, planificación, cambio atencional y clasificación y nuevos sistemas de puntuación que van dirigidos a aislar los procesos específicos que subyacen a la ejecución final en cada una de estas tarea. En el polo de la evaluación funcional destaca la Batería de Evaluación Conductual del Síndrome Disejecutivo. Está compuesta de seis pruebas que plantean problemas derivados de situaciones cotidianas. Incluye además un inventario de síntomas conductuales asociados al síndrome disejecutivo que debe ser contestado por pacientes y familiares y que proporciona una medida de resultado de la capacidad predictiva de la evaluación neuropsicológica para el funcionami

7. Conclusión

   • Para concluir las funciones ejecutivas constituyen mecanismos de integración intermodal e intertemporal que permiten ver las cogniciones y emociones de las personas y se da desde el pasado hacia el futuro teniendo como objetivo dar soluciones a situaciones complejas y novedosas del ser humano. Los procesos de test de los neuropsicológicos y las repercusiones se dan de manera compleja pues su nivel de funcionamiento cotidiano se establecería como un reto, las principales características del sustrato neuroanatómico son los lóbulos frontales, tienen una diversidad funcional y una adaptabilidad entonces sustentan operaciones de procesos para la resolución de problemas. Estos componentes incluyen mecanismos de energización. Estas funciones promueven la actividad intencional y creativa abarcando la psicología evolutiva y la educación.

8. BIBLIOGRAFIA Verdejo Antonio, Bechara Antoine. (2010). Neuropsicología de las funciones ejecutivas. Psicothema, vol. 22, núm. 2, 2010, pp. 227-235 Universidad de Oviedo Oviedo, España. Recuperado de https://www.redalyc.org/pdf/727/72712496009.pdf

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• Las funciones ejecutivas: ¿por qué son habilidades para toda la vida? (Incorporar)
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