INTEGRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES

INTEGRACIÓN Y RELACIONES INDUSTRIALES

1. FINES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DEL PUNTO DE VISTA DE LA EMPRESA

   • Obtener la máxima capacidad de todo el personal que trabaja en los distintos departamentos y niveles de la empresa
     • No basta con la capacidad del presonal

2. FINES DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL DESDE EL PUNTO DE VISTA DEL TRABAJADOR

   • Obtener un salario justo
     • Trato y condiciones de trabajo adecuados
       • Seguridad y progreso en su puesto

3. LA COORDINACIÓN DE LOS DOS INTERESES: FIN ÚLTIMO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

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