AREA DE RECURSOS HUMANOS

AREA DE RECURSOS HUMANOS

1. Teoria clasica: estudia la organizacion como una mauina, y hace enfasis en las tareas o en las teorias, y se inspira en sistemas de ingenieria.

2. Teoria de las relaciones humanas: estudia la organizacion como grupo de personas, y hace enfasis en las personas, y se inspira en sistemas de psicologia

3. Es el trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organizacion

4. Proceso administrativo: actividades de planeacio, organizacion direccion y control desarrolladas para lograr un objectivo

5. Funciones del depto de recursos humanos:funcion de empleo,funcion administracion personal, funcion de reitribuccion, funcion desarrollo recursos humanos, funcion relacion laboral y funcion de servicios sociales.

6. Organizacion del depto de recursos humanos: influye la estructura y funciones del depto de recursos humanos, y en todo el funcionamiento de la empresa.

7. Organizacion formal: la establece la direccion, las relaciones las marca la posicion jerarquica, y la comunicacion sigue con caminos jerarquicos.

8. Organizacion Informal: surge espontaneamente,las actiidades se realizan voluntariamente, y no se persiguen los fines de la empresa.