TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

   • se encarga de
     • Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a un organizacion
       • ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
         • Comprende en :
           • Estudiar
           • Diagnosticar
           • Invertir
           • Gestionar
           • coordinar
           • Controlar el comportamiento
           • Contribuyendo a la generacion de valor inmediato y desarrollo del talento humano
       • ACCIONES DEL PSICOLOGO EN RECURSOS HUMANOS
         • Funciones :
           • Realizar procesos de reclutamiento
           • Seleccion de personal
           • Capacitar personal
           • Formar personal
           • Promocion de salud
           • Seguridad en el trabajo
           • Con la finalidad potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de competitividad
             • Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas de la empresa
       • NUEVAS MODALIDADE DE TRABAJO EN LA EMPRESA
         • Gestion de talento humano y cuidado dle capital humano
         • Modernizacion de esquemas organizacionales a la vanguardia de la tecnologia
         • Apropiacion de mecanismos diferenciales
         • Habilidad de manejo y disposicion para tomar decisiones, creatividad , ingenio y talento
       • EXIGENCIAS PARA EL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
         • Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de decisiones , creatividad e ingenio
         • Apropiacion de mecanismos diferenciales
         • Modernizacion de esquemas organizacionales de la tecnologia actual
         • Gestion del talento humano y cuidado del capital humano empresarial
         • Saber diseñar experimentos y dominar tecnicas estadisticas para manejar los resultados del comportamiento organizacional