CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN

CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO EN LA ORGANIZACIÓN

1. Publicación de la oferta con información del cargo.

   • hoja de vida
     • Preselección de candidatos verificación de datos y referencias
       • pruebas, entrevista.
         • selección de personal
           • firma de contrato
             • inducción
               • inicio del contrato.
                 • todo lo relacionado con el cargo a desempeñar.
                 • despues de uño y medio la trabajadora decide renunciar
                   • entrega de carta de renuncia
                     • entrega del cargo
                       • entrevista de retiro
                         • se procede a liquidar el empleado

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