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Mapa mental

Metodología del juego trabajo

ERIKA JOHANA PANOLUISA TAIPE Espanhol

Metodología del juego trabajo

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Metodología del juego trabajo

  1. Biografía

    •  Obras   El método Montessori (1912) Antropología pedagógica (1913) Método avanzado Montessori (2 vols., 1917) El niño en la Iglesia (1929) La Misa explicada a los niños (1932) Paz y Educación (1934) El secreto de la infancia (1936).
    • María Montessori (31 de agosto de 1870 - 6 de mayo de 1952), fue una educadora, científica, médica, psiquiatra, filósofa, psicóloga, devota católica, feminista, y humanista italiana.
    • Nació Chiaravalle, provincia de Ancona, Italia, en el seno de una familia burguesa católica.
    • Su madre fue Renilde Stoppani, mientras que su padre Alessandro Montessori era militar de profesión y muy estricto; en esa época a lo que más aspiraba una mujer era a ser maestra, aunque en su familia se reconocía el derecho a cierta educación de la mujer.
  2. Significado de la metodología

    • Consiste en organizar diferentes espacios o ambientes de aprendizaje, denominados rincones.
    • Se trata de una metodología flexible que permite atender de mejor manera la diversidad del aula y potenciar las capacidades e intereses de cada niño.
    • La metodología juego-trabajo como la posibilidad de mejorar el aprendizaje de los niños y potenciar las habilidades cognitivas, motrices y socio afectivas y al mismo tiempo.
  3. Ventajas

    • Facilita la autonomía.
    • Proporciona un aprendizaje lúdico y significativo.
    • Favorece la creatividad.
    • Permite la atención y el apoyo individual.
  4. Desventajas

    • La simultaneidad de actividades que dificulta la evaluación de todas ellas.
    • Necesita mucha preparación del trabajo.
  5. Características

    • Para establecer un rincón adecuado es necesario:
      • Delimitar con claridad el espacio, los materiales y las actividades.
      • El rincón debe ser atractivo.
      • Que permita la interrelación y la actividad en grupo.
  6. Importancia

    • La metodología juego-trabajo aporta grandes beneficios en el proceso de enseñanza-aprendizaje de los niños, lo que promueve una enseñanza activa en los centros de educación inicial.
  7. ¿Cuándo y cómo fue creada esta metodología?

    • Se origina el juego-trabajo como una metodología de la educación inicial. Montessori y Freinet fueron parte del movimiento de la Escuela Nueva que surgió a finales del siglo XIX.
    • Cuyo objetivo fue superar prácticas educativas tradicionales a través de nuevas metodologías.
  8. ¿Cómo se emplea el aula?

    • Se emplea en las aulas desde los tres, cuatro y cinco años.
    • En cada proceso la maestra observa, escucha y en ocasiones participa del juego y toma anotaciones de cada una de las etapas de los infantes.
    • Se manifiesta que en el infante se desarrolla la planificación. En el proceso del juego, los hábitos del orden y en el momento de la evaluación “ellos cuentan con quién y qué hicieron”
    • Por ejemplo, explica, el rincón de agua y arena permite al niño imaginar que está en la playa, tener contacto con estos elementos, descubrir sensaciones y compartir con los demás.
  9. ¿Cómo esta metodología ayuda a los niños?

    • Ayuda a desarrollar la socialización, su creatividad, la sensibilidad, el lenguaje entre otros, los objetivos que se logran en la educación inicial con la metodología juego-trabajo.
    • Para ello, se emplean los llamados rincones (espacios físicos) de dramatización, de plástica o de arte, de biblioteca, de construcción y el de agua o arena con implementos adecuados para cada uno, como cuentos, crayolas, juguetes, baldecitos, palas.
  10. ¿Cuál es el rol del docente en esta metodología?

    • Los docentes que trabajan en educación inicial conocen que las estrategias pedagógicas empleadas, dependen que el niño sienta el aula de clases como un lugar dinámico, agradable y favorecedor.
    • Su papel se caracterizará por orientar, dar ideas y animar a los niños durante el juego. El juego constituye una actividad rectora en la primera infancia, pues el niño aprende, disfruta, se relaciona, crea y desarrolla sus capacidades motrices, cognitivas, afectivas.

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La metodología del juego trabajo se trata de una metodología flexible que permite atender de mejor manera la diversidad del aula y potenciar las capacidades e intereses de cada niño.
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