Mapa mental
PROCEDIMENTOS PT

Conteúdo do mapa
PROCEDIMENTOS PT
COMUNS
- valor da causa
- até 2 salários
- procedimento sumário
- dissídios de alçada
- ata
- consta apenas as conclusões do juiz
- sobre os depoimentos das partes e testemunhas
- NÃO PRECISA CONSTAR O RESUMO DOS DEPOIMENTOS
- consta apenas as conclusões do juiz
- recursos
- NÃO CABEM
- da sentença só cabe R.O
- se ofender a CF
- da sentença só cabe R.O
- NÃO CABEM
- procedimento sumário
- acima de 2 e até 40 salários mínimos
- vigente na data do ajuizamento da ação
- sumaríssimo
- aplicabilidade
- apenas dissídios individuais
- NÃO SE APLICA
- adm pub direta
- empresas estatais
- petição inicial
- pedido
- certo
- determinado
- valor da causa
- nome e endereço do reclamado
- corretos
- não há citação por edital
- e se n tiver?
- arquivamento do processo
- extinção sem resolução do mérito, não tem possibilidade de emendar
- pode haver conversão em ordinário
- na hipótese do reclamante n ter o endereço - n obstar o acesso a justiça
- para q ocorra citação edital
- desde q n fosse possível obter os dados
- ex: se da um google e o endereço está la - todos os atos serão declarados NULOS desde a CITAÇÃO
- arquivamento do processo
- pedido
- audiência UNA
- prazo de 15 d p ser julgada
- pode ser interrompida
- pode levar mais 30 dias p ser julgada
- tem prova pericial!
- juiz fixa na audiencia
- perito
- objeto
- prazo pro laudo
- prazo judicial
- partes se manifestam
- prazo comum de 5 dias
- uteis
- prazo comum de 5 dias
- juiz fixa na audiencia
- prova testemunhal
- 2 p cada PARTE
- comparecem espontâneamente
- não compareceu?
- tem q provar q chamou
- juiz adia + manda intimar
- se n compareceu de novo - adia + condução coercitiva
- carta com aviso de Recebimento
- pode por zap?
- NÃO
- pode por zap?
- juiz adia + manda intimar
- tem q provar q chamou
- n há rol
- 2 p cada PARTE
- são intimadas da sentença em audiência
- aplicabilidade
- maior q 40 salários
- ordinário
- até 2 salários
- valor da causa
INQUÉRITO JUDICIAL
- empregados com estabilidade provisória
- só podem ser dispensados por justa causa
- um grupo seleto dentre esses
- só pode por justa causa+ IJ
- dirigente sindical
- estável decenal
- antes da CF já tinha +10 anos na empresa
- n optou pelo FGTS
- antes da CF já tinha +10 anos na empresa
- Representante
- no conselho nacional da previdência
- diretor eleito de sociedade cooperativa
- só pode por justa causa+ IJ
- um grupo seleto dentre esses
- só podem ser dispensados por justa causa
- faculdade do empregador
- SUSPENDER
- o empregado
- prazo decadencial de 30 dias
- para propor o IP
- contados da suspensão
- SUSPENDER
- petição inicial ESCRITA
- 6 testemunhas p cada parte
- caráter duplice
- sentença
- reconheceu falta grave
- condenação do empregado
- n reconheceu
- empregador é condenado
- reintegrar
- pagar os salários e vantagens
- q estavam suspensos
- empregador é condenado
- reconheceu falta grave
- sentença
- empregados com estabilidade provisória
AÇÃO RESCISÓRIA
- aplicação do CPC
- no CPC é 5%
- depósito prévio de 20% do valor da causa
- salvo o miserável juridicamente = beneficiário da justiça gratuita
- hipóteses
- prevaricação, concurssão, corrupção
- impedido ou absolutamente incompetente
- dolo/coação do vencedor
- simulação ou colusão p fraudar a lei
- prazo inicia da ciência do MP
- ofensa a coisa julgada
- violação de norma jurídica
- prazo de 2 anos
- contados do TJ
- decadencial
- competência
- cada tribunal tem competência p desconstituir suas proprias decisões
- sentença
- TRT
- acórdão do TRT
- TRT
- TST
- TST
- ação rescisória proposta no TRT
- cabe R.O. para o TST
- ação rescisória n impede o cumprimento de decisão
- é cabível tutela de urgência
- pedidos
- sempre= a desconstituição
- as vezes= novo julgamento
- aplicação do CPC
AÇÃO CIVIL PÚBLICA
- defende
- direitos difusos
- de todes
- coletivos
- de um grupo
- homogeneos
- individuais específicos
- direitos difusos
- procedimento é ordinário
- legitimados
- MP
- atua como parte ou como fiscal da lei
- deve participar
- atua como parte ou como fiscal da lei
- defensoria
- União, DF, E. Municípios
- adm indireta
- associação com
- finalidade institucional
- constituída a pelo menos 1 ano
- MP
- lei geral de proteção de dados
- empregador só pode pedir dados especiais e tem que especificar o motivo
- pode pedir dados bancários apenas p depositar o salário
- pode vir de
- processo adm
- denuncia
- inquértio civil
- defende
HOMOLOGAÇÃO DE ACORDO EXTRAJUDI
- petição conjunta
- n tem jus postulandi
- cada um por seu adv
- distintos
- jurisdição voluntária
- suspensão do prazo de prescrição
- apenas quanto aos pedidos identicos
- prazo p o juiz sentenciar
- 15 dias
- NÃO afasta
- o prazo p apagamento das verbas rescisórias
- prazo de 10 dias p pagar - se n pagar terá q pagar multa - um salário
- multa
- o prazo p apagamento das verbas rescisórias
- da sentença
- homologou
- irrecorrível
- não homologou
- R.O
- homologou
- petição conjunta
Imagens e arquivos do mapa
Informações
- Descrição
- Concursos Públicos Direito Processual do Trabalho Mapa Mental sobre PROCEDIMENTOS PT, criado por Luane Braga em 23-10-2022.
- Criado por
- Luane Braga
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