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MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN, PRODUCTOS QUIMICOS ANDINOS (PQA) SEDE COLOMBIA
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MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS, MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN, PRODUCTOS QUIMICOS ANDINOS (PQA) SEDE COLOMBIA
Autores
- ADRIANA MARIA RENDON RIOS; CLAUDIA MILENA DELGADO CUTIVA; CECILIA IRENE MELO ACOSTA; MARIA ORFILIA HERRERA BUITRAGO; SOLIMAYS LAMBIS OROZCO
Objetivos
- General
- Identificar variables internas que se deben tener en cuenta para la creación de un modelo de gestión por competencias para el mejoramiento del proceso de selección para la Empresa Productos Químicos Andinos (PQA) Sede Colombia
- Específicos
- Identificar la importancia de contar con un modelo de gestión por competencias dentro de Productos Químicos Andinos (PQA) sede Colombia en su proceso de selección.
- Reconocer el papel de las competencias laborales dentro del proceso de selección de Productos Químicos Andinos (PQA) sede Colombia
- Identificar cuáles son las características que debe tener el modelo de gestión por competencias para ser implementado dentro del proceso de selección de Productos químicos Andinos (PQA) sede Colombia
- General
¿Qué variables internas se deben tener en cuenta para la creación de un modelo de gestión por competencias para el mejoramiento del proceso de selección para la Empresa Productos Químicos Andinos (PQA) Sede Colombia?
Competencias
- Competencias Laboral y profesional
- Selección de Personal
- Evalúa conocimientos, habilidades, actitudes específicas para cada puesto de trabajo
- Capacidad de ejecución y desempeño
- Perfil Competencial
Estrategias
- Definir perfiles de competencias para cada cargo
- Reclutamiento de hojas de vida
- Análisis de hoja de vida basados en perfil de competencias
- Realización de entrevistas por competencias
- Entrevistas de Evaluación Situacional
- Prueba psicológica
- Examen médico ocupacional
- Competencias de trabajo en equipo, calidad en el trabajo y liderazgo
