COMPETENCIAS PARA LA GESTION DEL CAMBIO

COMPETENCIAS PARA LA GESTION DEL CAMBIO

1. Adaptabilidad

   • Fluir sin mayores dificultades
   • Espacios diversos
   • Formación continua

2. Comunicación

   • Relacion con el entorno
     • Uso lenguaje
       • Escrito
       • Oral

3. Capacidad de análisis

   • Conocer la realidad
   • Estudio componentes
   • Obtener toda la información

4. Mentalidad disruptiva

   • Pensamiento diferente
     • Procesos innovadores
       • Alternativas

5. Gestión de personas y equipos

   • Acompañar y liderear
     • Conocer al equipo

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