Reuniones de Confrontación.

Reuniones de Confrontación.

1. Son una herramienta diseñada para movilizar los recuerdos de toda la organización con la finalidad de identificar problemas prioritarios.

2. El primero es que genera resultados o consecuencias positivas para la organización, mientras que el conflicto reactivo la perjudica.

3. Se representa lo importante que es para la organización solucionar oportunamente un conflicto.

4. Etapas del Perdon

   • - Negación. En esta fase no se admite la ofensa. - Ira. La reacción es culpar al otro por los daños ocasionados -Regateo. Se determinan las condiciones que deben ser satisfechas antes de otorgar el perdón - Depresión. El ofendido se culpa así mismo por admitir o permitir que una herida lo destruya. - Aceptación. El ofendido se dispone a crecer a partir de la herida.

5. Al término de conflictos siempre se relaciona con un choque, enfrentamiento, discrepancia, desacuerdo, etcétera.

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