Mapa mental
Instrumentos de recolección de datos en la investigación

Conteúdo do mapa
Instrumentos de recolección de datos en la investigación
Qué es?
- Es un recurso que se utiliza para recopilar la información referente a la investigación
Objetivo
- Asegurar que se obtienen datos confiables y ricos en información para el análisis
Tipos
- Escala para medir actitudes
- Las actitudes estan relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a que hacen referencia en una investigación, por ejemplo cual es mi actitud respecto al tema del aborto?
- La actitud es como una semilla, que bajo ciertas condiciones puede germinar en comportamiento
- Las actitudes estan relacionadas con el comportamiento que mantenemos en torno a los objetos a que hacen referencia en una investigación, por ejemplo cual es mi actitud respecto al tema del aborto?
- Cuestionarios
- Consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o mas variables a medir
- Los tipos de preguntas son: Cerradas y Abierta
- Consiste en un conjunto de preguntas respecto a una o mas variables a medir
- Análisis del contenido
- Esta en una técnica para estudiar y analizar la comunicación de una manera objetiva, sistemática y cuantitativa
- Usos del análisis de contenido
- Se realiza por medio de la codificación, el proceso en virtud del cual las caracteristicas relevantes del con tenido de un mensaje son transformadas a unidades que permitan de descripción y analisis
- Usos del análisis de contenido
- Esta en una técnica para estudiar y analizar la comunicación de una manera objetiva, sistemática y cuantitativa
- Observación
- Es el registro sistemático, válido y confiable de comportamiento o conducta manifiesta
- Puede utilizarse como instrumento de medición
- 1. Definir con precisión,
- Extraer una muestra representativa
- Establecer y definir las unidades de observación
- Establecer y definir categorías de observación
- Subcategorías: distancia física, movimientos corporales, conducta visual, conducta verbal
- Puede utilizarse como instrumento de medición
- Es el registro sistemático, válido y confiable de comportamiento o conducta manifiesta
- Pruebas e inventarios estandarizados
- Hay pruebas para medir habilidades y aptitudes
- Habilidad verbal, razonamiento, memoria, inteligencia, percepción, habilidad numérica
- Hay pruebas para medir habilidades y aptitudes
- Sesiones de profundidad
- Se reúne un grupo de personas y se trabaja con éste en relación a las variables de la investigación
- Se definen participantes
- Se invitan a las sesiones
- Se organiza la sesión
- Se lleva a cabo la sesión
- Se elabora un reporte
- Se reúne un grupo de personas y se trabaja con éste en relación a las variables de la investigación
- Escala para medir actitudes
















