Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

Responsabilidad y sanciones en Materia de Seguridad y Salud Laboral.

1. Responsabilidad

   • Significa aquél deber que por ley, tiene todo empleador de brindar y garantizar las condiciones de medio ambiente de trabajo idóneas para el desarrollo de las actividades laborales de sus empleados

2. Tipos

   • -Responsabilidad Administrativa -Responsabilidad Objetiva -Responsabilidad Subjetiva -Responsabilidad Penal

3. Responsabilidad Objetiva

   • Corresponde a las prestaciones en dinero y atención médica que se debe pagar al empleado por daños ocasionados por falta de medidas de seguridad o de apropiada inscripción en el IVSS, entre otros.

4. Responsabilidad Subjetiva

   • El empleador incurre en esta responsabilidad cuando el empleado tiene un accidente laboral a raíz de una situación de seguridad laboral de la cual el patrono tiene conocimiento con anterioridad y no ha realizado acción alguna para corregirla, así como cualquier otro acto de omisión o negligencia. Esta debe ser probada ý se responde mediante prestaciones indemnizatorias

5. Sanción Penal

   • La pena que se le impone al empleador o sus representantes con ocasión de los delitos descritos que contempla la LOPCYMAT es la pena de prisión. Se define como una pena corporal o de privación de libertad que debe ser cumplido en centros penitenciarios (Art. 14, Código Penal)

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