RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

RESPONSABILIDAD Y SANCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR

   • El demandante no pueba
     • El patrono responde por los daños que reciban los trabajadores en realización de sus labores o como consecuenca de ellas
       • Art. 76 LOPCYMAT.INPSASEL investiga y califica la enfermedad
         • INDEMNIZACIÓN
           • MUERTE E IMCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANTE DEL TRABAJADOR
             • 2 Años de Salario, con máximo de 25 salarios
           • INCAPACIDAD ABSOLUTA Y TEMPORAL
             • Salario corresponde a los días que dure la incapacidad con máximo de 1 año
           • INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
             • Hasta 1 año de salario, con un mínimo de 15 salarios
           • GASTOS DE ENTIERRO
             • Hasta 5 Salarios mínimos
           • GASTOS ASISTENCIA MÉDICA, QUIRURGICA, FARMACIA
             • La ley no prevee ningún limite
           • INCAPACIDAD PARCIAL TEMPORAL
             • Según dias que dure la incapacidad y de acuerdo a la reducción de capacidad de ganacia sin que exceda el salario de 1 año
   • Obligatorio cotizar el seguro social

2. ARTI. 131 LOPCYMAT

   • EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR CON VIOLACIÓN GRAVE MUY GRAVE DE LA NORMA , EL EMPLEADOR O SU REPRESENTANTE SERÁN SANCIONADOS CON PENA DE PRISIÓN DE 8 A 10 AÑOS
     • DISCAPACIADAD TOTAL PERMANENTE. 5 A 8 AÑOS PRISION
     • DISCAPACIDAD TOTAL PERMANETET.CUALQUIER ACTIVIDAD. 5 A 8 AÑOS PRISIÓN
     • DISCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE PARA TRABAJO HABITUAL. 4 A 7 AÑOS PRISIÓN
     • DISCAPACIDAD TEMPORAL, QUE LLEVE ASOCIADO LA INCAPACIDAD DE TRABAJAR O DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES DIARIAS, LA PENA SERA DE 2 A 4 AÑOS DE PRISIÓN
     • DISCAPACIDAD TOTAL PERMANETE. DE 2 A 4 AÑOS PRISIÓN
     • DISCAPACIDAD TEMPORAL. PENA DE 2 MESES A 2 AÑOS PRISIÓN.

3. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR

   • Esta Obligado a pagar los daños existentes
   • ES UNA CONDUCTA CONTRARIA A LA LEY DE HACER O NO HACER.ES UN HECHO ILICITO.
     • HAY DAÑO. HAY CULPA. EXIETE RELACIÓN DE CAUSALIDAD ENTRE AMBOS EMPLEADOR TRABAJADOR.
     • Art. 129 LOPCYMAT. Viola una norma legal
     • Art. 130. Obligado a Indenizar al Trabajador
       • SECUELAS DE DEFORMACIONES PERMANETE
         • salarios de 5 años por dias continuos
       • DISCAPACIDAD ABSOLUTA Y PERMANENTE(TODA ACTIVIDAD)
         • Salario 4 a 5 años Por Dias continuos
       • MUERTE
         • Salario de 5 a 8 Años Contados por dias continuos
       • DISCAPACIDAD TOTAL PERMANETE (TODA aCTIVIDAD)
         • salario de 3 a 6 años. Por dias continuos
       • DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE
         • Menor 67% y mayor 25% 2 a 5 años de Salario
         • Igual menor del 25% de capacidad 1 a 4 años

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