ley 79 del 1988

ley 79 del 1988

1. doctrinario

   • valores, principios y métodos prácticos de cooperación.

2. económico instrumental.

   • organizaciones, empresas, integraciones y unidades productivas.
     • el asociado
       • persona natural; persona jurídica; sector cooperativo sin animo de lucro; empresas o unidades que prevalezcan el trabajo familiar o asociado.
         • derechos de los asociados
           • utilizar los servicios; participar en las actividades; estar informados sobre la cooperativa; participe democráticamente; fiscalizar la gestión; retirarse voluntariamente.
         • deberes de los asociados
           • adquirir conocimiento sobre la cooperativa; cumplir las obligaciones; aceptar y cumplir las decisiones; comportarse solidariamente;abstenerse de efectuar actos que perjudiquen la cooperativa.
     • estructura de organización
       • control y vigilancia
         • junta de vigilancia
           • integrada por 3 asociados con sus respectivos suplantes su cambio sera fijado en los estatutos.
         • revisor fiscal.
           • deben ser contadores públicos, no pueden ser asociados a la cooperativa, sus funciones están señaladas en los estatutos.
       • administracion
         • asamblea general.
           • concejo de administracion
             • gerente
     • regimen economico
       • patrimonio
         • aportes sociales
         • fondos ( de carácter permanente)
         • reservas(de carácter permanente)
         • auxilios y donaciones(con destino al incremento patrimonial.

3. humano social.

   • personas que participan en las organizaciones.
     • disposiciones generales.
       • Art 3 acuerdo cooperativo.
         • Contrato que se celebra por un numero determinado de personas, con el objeto de crear y organizar una persona jurídica de derecho privado denominado cooperativa, cuyas finalidades deben cumplirse con fines de interés social y sin animo de lucro.
       • Art 4 objeto social.
         • la coopetariva es una empresa asociativa sin animo de luro, en la cual los trabajadores o los usuarios según el caso son simultaneamente los aportantes y los gestores de la empresa creada con el fin de producir y distribuir conjunta y eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general.
       • Art 5
         • adhesión voluntaria
           • no afiliación o ingreso automático; no discriminación social, política ,racial o religiosa;
         • administración y control democrático.
           • igualdad de derechos y obligaciones; participación y voto; participación directa e indirecta en el control y operaciones de la cooperativa.
         • autonomía e independencia.
           • derecho a redactar y modificar estatutos ; decidir sobre admisión, retiro y exclusión; dirigir negocios de la empresa respetando las leyes y reglas del sistema.
         • educación formación e información.
           • educación permanente; comité de educación; programas y presupuestos anuales de educación; educación mínima para integrar los órganos de control
       • Art 7 actos cooperativos
         • actos cooperativos de servicio; de trabajo.
       • Art 10 prestación de servicios
         • según los estatutos que se tengan estipulados podrán prestar sus servicios.

4. objetivos

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