RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTO.

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTO.

1. VALORACION Y DECISIÓN

2. ANALISIS DE NECESIDADES.

3. DESCRIPCION DEL PERFIL AL PUESTO.

4. RECEPCION DE CANDIDATOS.

5. ADMISION DE CURRICULUM VITAE

6. PRESELECCION DE CANDIDATOS

7. ELIMINACION DE CANDIDATOS POCO INTERESANTES

8. ENTREVISTA MIXTA E IND.

9. ENTREVISTA PRELIMINAR

10. PRUEBAS

11. RECLUTAMIENTO

12. POSIBLES CANDIDATOS

13. ·

    • INCORPORACION A LA ORGANIZACION
    • ELABORACION DE UN ANALISIS DEL PUESTO

14. CONTRATACION

15. POLIGRAFO, PRUEBAS MEDICAS Y FÍSICAS, TEST PSICOMETRICOS Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO.

16. VALUACION DE PUNTOS

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