ERGONOMIA

ERGONOMIA

1. ANATOMIA

   • Melhoria da adequação física das pessoas com as coisas as quais interagem.
   • Antropometria
     • responsável por fornecer dados sobre as dimensões do corpo humano em diferentes posições.
   • Biomecânica
     • avalia o funcionamento de músculos e membros de forma que garanta que as posturas de trabalho sejam benéficas e que a força excessiva seja evitada.

2. FISIOLOGIA

   • DO TRABALHO
     • trata dos requesitos de energia do corpo humano e define padrões físicos aceitáveis para s taxas de trabalho e carga.
   • AMBIENTAL
     • analisa o impacto das condições físicas de trabalho e define os requesitos ótimos para as mesmas.

3. PSICOLOGIA

   • preocupa-se com o processamento humano de informações e com a capacidade para a tomada de decisões.

4. FUNÇÕES DOS ERGONOMISTAS

   • recorrem a essas ciências com dois objetivos principais: fazer uso mais produtivo das capacidades humanas e manter a saúde e o bem-estar das pessoas
   • são responsáveis por fazer recomendações durante projetos de interfaces.
   • projetam e avaliam tarefas, produtos e ambientes, de maneira que possam torna-los compatíveis com as limitações humanas.

5. TIPOS DE ERGONOMIA

   • FÍSICA
     • observa as respostas do corpo humano às cargas de trabalho físicas e psicológicas.
   • COGNITIVA
     • lida com processos mentais e as capacidades humanas na execução de um trabalho.
   • ORGANIZACIONAL
     • avalia estruturas, políticas e processos organizacionais no ambiente de trabalho (trocas de turno, cronogramas, motivação, ética...)