La Política y la Organización Política

La Política y la Organización Política

1. La política en las organizaciones

   • Funciona en base a sistemas de influencia
     • Legítimos
       • La autoridad
       • La ideología
       • Los conocimientos técnicos
     • Ilegítimos
       • Sistema político

2. Juegos políticos en las organizaciones

   • Trece tipos de juegos
     • Insurrección
       • Resistencia al poder: desde protesta a rebelión
     • Contrainsurreción
       • Contraataque a la insurrección
     • Patrocinio
       • Dar lealtad a un superior por poder
     • Construcción de Alianzas
       • Acuerdo mutuo para crear base de poder
     • Construcción de Imperios
       • Creación individual de base de poder
     • Presupuestos
       • Se juega abiertamente y con reglas para construir base de poder
     • Conocimientos técnicos
       • Alardear conocimientos técnicos
     • Dominio
       • Construir base de poder dominado
     • Línea contra staff
       • Mayor poder personal
     • Campos rivales
       • Vencer a rivales y crear los grupos
     • Candidatos estratégicos
       • Promoción de cambios mediante medios políticos
     • Denuncias
       • Hacer cambios y luego denunciar
     • Progresistas
       • Conseguir intereses altos

3. Formas de las organizaciones políticas

   • Cuatro formas
     • Confrontación
       • Conflictos intensos, confinados y breves
         • Existen dos campos rivales dentro de la organización
     • Alianza Inestable
       • Conflictos moderados, confinados y tal vez duraderos
         • Los sistemas de influencia deben coexistir en equilibrio
     • Organización Politizada
       • Conflictos moderados, extendidos y tal vez duraderos
     • Arena Política Completa
       • Conflictos intensos, extendidos y breves
         • No persigue ningún objetivo coherente

4. Ciclo de vida

   • a) Impulso
     • Presión para reordenar el sistema de poder por cambios o debilitación de acuerdo actual
   • b) Desarrollo
     • Si el conflicto estalla:
       • Gradualmente: organización politizada
       • Repentinamente: Arena política completa
   • c) Resolución
     • Consecuencias:
       • 2. Se hunde la organización
         • Puede llegar a ser arena política completa
       • 1. Alguien gana
         • Se estabiliza el conflicto en la organización
         • Se refleja un poder absoluto y se generan confrontaciones
       • 3. El conflicto continúa moderadamente
         • Alianza inestable
         • Organización politizada

5. La política en las configuraciones convencionales

   • 1. Empresarial
     • Hay un jefe con poder
     • Juegos políticos desfavorecidos
   • 2. Maquinal y Diversificada
     • Fuerte autoridad formal
     • Conflictos "benignos"
   • 3. Profesional e Innovadora
     • Autoridad relativamente débil
     • Poder difuminado
   • 4. Misionera
     • Poco espacio para juegos

6. El papel funcional de la política en las organizaciones

   • Garantizar que los miembros más fuertes lideren
   • Proporcionar canales alternativos de información y ascenso
   • Debatir todos los aspectos de un asunto
   • Fomentar que se oigan diversas voces
   • Estimular un cambio necesario que está bloqueado por los sistemas legítimos ("mano invisible")
   • Allanar el camino para le ejecución de decisiones