Elementos del sistema de gestión de Seguridad e higiene

Elementos del sistema de gestión de Seguridad e higiene

1. Elementos de la Cultura de prevención

   • 1. Establecer un sistema de actividades de los integrantes
   • 2. Éste debe: asegurar cierta conducta de calidad y estar definida bajo criterios de seguridad
   • 3. Los directivos deben estar comprometidos con la seguridad
   • 4. Inclusión de todos los trabajadores en aspectos de seguridad
   • 5. Debe ser adaptable a cada nivel
   • 6. Concientizar al trabajador sobre la importancia de la seguridad

2. Importancia de la detección de riesgos

   • Al concientizar a los empleados respecto a los peligros que existen en el lugar de trabajo, es posible desarrollar programas de capacitación para prevenir los posibles riesgos.

3. Forma de Notificación de riesgos y accidentes de trabajo

   • Es el control de episodios relacionados con la salud, con el fin de prevenir y controlar los riesgos profesionales, enfermedades y lesiones. Existen cuatro componentes:
     • 1.Recopilación de información (incidencias de enfermedades o accidentes)
     • 2.Análisis de datos (Frecuencia de enfermedades o accidentes)
     • 3. Divulgación de datos (Dar conocimiento sobre riesgos)
     • 4.Utilización de datos (Prevención de riesgos)

4. Importancia del análisis de riesgos y accidentes de trabajo

   • Prevención de enfermedades
   • Puede aplicarse antes de fallecimientos
   • Facilita la identificación de episodios peligrosos
   • Se controlan riesgos
   • Se cumplen los requisitos legales
   • Ayuda a conocer la demanda a los servicios médicos
   • Tendencias a lo largo del tiempo
   • Determinar la necesidad de implementar capacitaciones o programas educativos

5. Seguimiento, resolución y cierre de notificaciones

   • Identificar riesgos.
   • Estimar del número de trabajadores expuestos.
   • Garantizar el seguimiento por parte del médico.

6. Principios de educación y formación del trabajador

   • Capacitar al personal para que se involucre en el cumplimiento de la seguridad, concientizándolos de su importancia e impacto en su salud y bienestar.
     • 1.Identificar la necesidad (riesgo)
     • 2.Obtener apoyo (Los directivos deben interesarse)
     • 3.Establecer objetivos (Definir qué es lo que se va a enseñar)
     • 4.Seleccionar método educativo (Elegir una manera que se adapte al personal, para que todos lo adopten como un conocimiento que pueden aplicar en su vida laboral cotidiana, y concientizarlos sobre su impacto)
     • 5.Evaluación y seguimiento (Que los saberes se apliquen correctamente)