Cap VI Objetivos

Cap VI Objetivos

1. Es Parte Importante de la Formlación de la Estrategia

2. Pilar que Apoya la Estrategia que Apoya la Estrategia Empresarial

   • El Objetivo Organizacional sirve

3. Su Clasificación

   • Estrategicos
   • Financieros
   • En Funcion del Tiempo
     • Largo Plazo
       • Metas a 5 Añoa
         • Van de la Mano con los Objetivos Estrategicos
     • Mediano Plazo
       • Metas a 1 o 2 Años
         • Van Consecuencias de los Objetivos a largo plazo
     • Corto Plazo
       • 6 o menos meses, Implica Acciones Inmediatas

4. La Gerencia Por Objetivos

   • Debe Ser Especifico, Medible, Factible, Realista, Especificado en el tiempo

5. Establecimiento de Objetivos

   • Los Objetivos Estrategicos Exigen un Proceso de Conclusiones, basada en herramientas de Analisis
     • Establecimieto de la dirección estrategica
       • Matriz Space
     • Formulación de Objetiivos
       • Matriz FODA
       • Matriz BGC
       • Matriz MK
     • Selección y Reducción de Objetivos
       • Matriz QSPM
       • MKatriz Saatr

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