Grupos humanos - creado desde un Mapa Mental

GRUPOS HUMANOS

definiciones

Grupo es la pluralidad de indviduos que se hallanen contacto unos con otros, que tienen en cuenta la existencia unos de otros, y que tienen conciencia de cierto elemento común de importancia. (Olmsted) conjunto de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representación interna, s proponen en forma explícita o implícita llevar a cabo una tarea que constituye su finalidad, interactuado a traves de complejos mecanismos de adjudicación y asunción de roles (Pichon Riviére)

clasificación

Según Anzieu Muchedumbre: muchas personas en un mismo lugar sin acuerdo previo Barra: personas que se juntan por persar o vivvir de manera similar. Lo importante es estar juntos. Agrupamiento: personas que se juntan por un interés común. Grupos primarios: grupo reducido que se unen por los afectos, afinidad, creencias, edades. Grupos Secundarios: se organizan formalmente, con objetivos compartidos y comunicación generalmente escrita. Según psicología social Norteamericano Grupo de Pertenencia: es cuando los integrantes son reconocidos por los otros como parte del grupo. Grupo de referencia: es aquel del cual una persona aprende pero al cual no pertenece. puden ser positivos: copio lo bueno. O negativos: hacer lo opuesto por considerer que lo que el grupo hace es malo.

como se forman

por qué se forman

debe existir acuerdo básico sobre el para qué y el cómo del grupo afinidad con el objetivo afinidad entre sus miembros

para satisfacer alguna nedesidad por sentirnos protegidos para hacer algo que sólo no  podemos por adminacion a algun otro integrante del grupo por interés común por coincidir en la forma de pensar de los demas integrantes

para que sirven

son un mecanismo de socialización y surven para: aprender asumir responsabilidades no tener miedo a lo desconocido ayuda a construir la personalidad enseña valores y actitudes potenciar los recursos de cada miembro

Interacción y rolesLa interaccion es lo que va pasando entre las personas para llegar a cumplir las tareas propuestas por el grupo.El rol es la función que cada uno tiene en el grupo. Pueden ser funcionales (son positivos para el crecimiento del grupo: proponer ideas, informar, sintetizar, orientar, administrar, estimular, conciliador, legislador), y disfuncionales (son negativos y obstaculizan el funcionamiento del grupo: agresor, egocentrico, dominador, el que usa al grupo para beneficio propio)

Etapas de desarrollo del grupo Auto - Centralización Frustración y conflicto Consolidación y Armonía Autoafirmación individual y grupal

Lídereses el integrante que tiene la capacidad de influir en todos los miembros, sea en la actividad, en la interacción o en el estilo de comunicación.Pueden ser:autoritarios - impone sus criterios democráticos - coordina la tarea leisserz faire - permisivo, cada integrante hace lo que quiere demagógico - aparenta ser democrático pero es autoritario, es un impostor

Técnicas para el trabajo grupal

discusión en pequeños grupos simposio mesa redonda congresos jornadas dramatizaciones seminarios phillips 66

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